«Знання важко добувати, але легко носити», стверджує народна мудрість. Безперечно, в наш час інформація є одним з найцінніших ресурсів. Звісно, так залишатиметься і надалі. Але як монетизувати свої знання – це питання цікавить багатьох людей. Спробуємо розібратися, які тут є варіанти.
Ми вчимося, здобуваємо освіту, а потім ідемо працювати в компанію. Тут все стандартно – кар’єрний ріст, збільшення зарплатні залежно від стажу, власних вмінь і навичок. Когось такий варіант цілком влаштовує. Звісно, тут є свої переваги: чітко окреслена зона комфорту, мінімум зайвих рухів, ризику і витрачених нервів. Так, великі статки тут навряд чи вдасться заробити, але надійність такого шляху очевидна.
Цей спосіб монетизації своїх знань теж має свої переваги. Як і недоліки, звісно. Переваги – ви не залежите від рішень керівництва, бо у вас його немає; ви плануєте свій робочий день, як зручно вам, а не компанії. Але поряд з тим фріланс теж несе в собі чимало ризиків. Тут уже складніше говорити про якусь стабільність, та й зона комфорту стає досить розмитим поняттям: з одного боку, ви самі вибираєте місце, де працювати і коли працювати, а з іншого – замовники можуть «кинути» на гроші або в певний момент кількість замовлень різко зменшиться. Але якщо ви кваліфікований спеціаліст, навряд чи вам потрібно переживати за нестачу клієнтів – вони самі вас знайдуть.
Практично будь-який вид знань можна перетворити в бізнес із надання консультаційних послуг. Почати можна з малого, тобто розмістити оголошення в соцмережах. І якщо ваші знання і консультації дійсно приноситимуть людям практичну користь, сарафанне радіо плюс грамотна реклама своїх послуг можуть вивести вашу справу на зовсім інший рівень. Звичайно, успіх цієї справи залежить від багатьох факторів, але софт скіли розташуємо нарівні з вашою професійною обізнаністю в тій чи іншій сфері знань. Не забуваємо, що люди охочіше звертатимуться за консультацією до людей, які випромінюють впевненість і виглядають так, наче на цю зустріч вони чекали все життя.
Якщо ви справді добре розбираєтеся в чомусь, ваші вміння і навички можна конвертувати в цікавий контент. Не забуваємо також про створення власних онлайн-курсів, якщо справи підуть добре. Від надання консультаційних послуг вони відрізнятимуться тим, що вам потрібно буде ретельно розпланувати графік навчальних занять, а також стежити за прогресом своїх вихованців. Є й інший шлях – викладати дотепні відеоролики в ТікТоці, створювати пізнавальний текстовий контент, щоб приваблювати потенційних клієнтів в інших соцмережах. Насправді навчальний процес можна організувати в різний спосіб. Все залежить від того, наскільки ви готові віддаватися цій справі. А зі збільшенням кількості підписників уже можна буде говорити про монетизацію ваших знань.
Кожен з нас бодай раз у житті мріяв відкрити власну справу. Якщо ви твердо вирішили монетизувати свої знання таким чином, заручіться підтримкою друзів та рідних, підшукайте надійних партнерів. Бізнес – це завжди співпраця з іншими людьми. А це означає, що надійний тил слугуватиме вам підтримкою та надихатиме, коли вам здаватиметься, що немає сил рухатися далі. Крім того, вам доведеться взяти відповідальність за людей, які працюватимуть у вашій компанії. Ретельно зважуйте кожне рішення і будьте готові, що в перші пів року-рік вам доведеться працювати понаднормово.
Тут ми вже апелюємо до ваших творчих здібностей. Практично кожна людина може стати зіркою того ж самого ТікТоку, якщо навчиться з гумором і смаком монтувати креативні відеоролики. Вивчайте останні тренди, шукайте власний підхід до подачі контенту – і, можливо, за якийсь час ваш профіль обросте тисячами підписників. Ну а далі – пошук рекламодавців і відсотки за рекламу.
Тут уся хитрість полягає в тому, щоб знайти цікавий підхід до написання власного тексту. Про будь-яке заняття написано вже десятки книг, але це не означає, що ця ідея заздалегідь приречена на невдачу. Яскравим прикладом може слугувати бестселер Каті Бльостки «Матера вам не наймичка, або чому діти – це прекрасно». Здавалося б, що можна такого цікавого повідати на велику публіку про материнство? Адже про це написано десятки, та ні – сотні! – книг в усьому світі. Але приклад цієї авторки підтверджує, що нестандартний підхід важить дуже багато. А якщо володієте літературним талантом та вмієте писати дотепно, з гумором та іронією – це вже великий бонус до майбутньої книги.
Звичайно, для цього потрібно знати бодай одну іноземну мову. Ви здивуєтеся, але на Upwork, американській біржі фрілансерів, можна монетизувати будь-які свої вміння. Іноді запити замовників на цій біржі справді дивують. Приміром, одному замовнику потрібен фахівець, який навчить стрільбі з короткого монгольського лука; іншому потрібна людина, яка навчить робити екзотичні коктейлі. Словом, заробляти на Upwork можна практично на чому завгодно. Але, повторимося, для цього потрібно володіти як мінімум англійською мовою.
Насправді ніхто краще за вас самих не відповість на це питання. Тим паче зараз, під час війни, коли заробляти стало в рази важче. Як і реалізовувати навіть дуже вартісні ідеї, коли більшість із нас намагається всіма силами допомагати ЗСУ та волонтерам. І навіть якщо ви маєте чудову ідею для онлайн-курсу чи власного блогу – привабити клієнтів набагато складніше, ніж до війни. Але це не означає, що потрібно здаватися і навіть не думати про те, як монетизувати свої знання. І якщо ви маєте змогу здобувати нові знання – обов’язково робіть це. Щоб уже потім, після війни, конвертовувати їх в хрусткі купюри. Тим паче, навчаючись, ви даєте собі чіткий сигнал: «У мене є майбутнє, я просто зараз створюю міцне підґрунтя для нього».
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?