Питання підбору компетентнісних робітників для роботи в комнаії завжди є актуальним. Найчастіше на диловій зустрічі саме роботодавець максимально зацікавлений у співбесіді і задає багато каверзних питань, мета яких оцінити професіональний досвід здобувача. Але не всі питання дають необхідні результати, бо на них впливають багато факторів. Отже, які правильно підбирати питання та як оцінити досвід здобувача на такій діловій зустрічі, як співбесіда?

Вивчаємо професійний досвід здобувача

Кожний здобувач має за плечима певний досвід роботи, або не має, якщо це молодий спеціаліст і, він не встиг його ще отримати. І все ж таки, якщо ви шукаєте компететнісного робітника з досвідом роботи, то перше з чого вам необхідно почати - це з вивчення його досвіду в резюме. Дуже часто роботодавці поверхово вивчають резюме і не помічають прогалин у багатьох розділах. Наприклад, таких як пауза у професійному досвіді роботи, звільнення за бажанням роботодавця, навички здобуті за допогою курсів, відсутність досвіду роботи по багатьом вмінням. Вивчаючи докладно резюме здобувача, робіть помітки, що для вас є незрозумілим, чи що ви хотіли б уточнити у спеціаліста. Відмічайте і записуйте питання, щоб бути підготовленим і задати їх одразу. Опрацювали якісно резюме - ідемо далі.

Якщо ви маєте певні вимоги відносно досвіду роботу спеціаліста і напрацьованих ним навичок, то кращим способом їх перевірки буде тестування на співбесіді з метою перевірки кваліфікованості, або технічне завдання, яке ви можете запропонувати виконати вдома і видправити на пошту. Виконані здобувачем завдання допоможуть зрозуміти на якому рівні знаходиться спеціаліст, а вам - на кому зі спеціалістів зупинити свій вибір.

Ніщо так не розкриває особистість спеціаліста ніж діалог із роботодавцем. Для спілкування підбирайте індивідуальні питання, які допоможуть розкрити наміри та мотиви здобувача. Ось де-які з них, які допожуть вам в цьому:

Чого б ви хотіли досягти, працюючи в цій компанії?

Які ваші амбіції щодо вашої спеціальності?

Як ви оцінете свою професійну компететність по 10-ти бальній шкалі?

Готуйтесь уважно до співбесіди, щоб максимально точно оцінити досвід роботи спеціаліста.