Вход на сайт
Из указанного количества вакансий 42,2% предполагалось для рабочих, 42,8% - для служащих и 15,0% - для лиц, не имеющих профессии.
По последним данным ведомства, каждую пятую вакантную должность в центрах занятости предлагали предприятия перерабатывающей промышленности, каждую шестую - сектор госуправления, каждую девятую - предприятия области торговли и ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного потребления, операций с недвижимым имуществом.
Так, наибольший спрос среди предприятий вызвали квалифицированные рабочие (17,3% от общего количества свободных рабочих мест на конец декабря 2009 года), работники простейших профессий в области торговли, услуг, промышленности, строительства и транспорта (15,3%), а также рабочие сферы обслуживания, сборки оборудования и машин (11,6%)
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.