Вхід на сайт
Из указанного количества вакансий 42,2% предполагалось для рабочих, 42,8% - для служащих и 15,0% - для лиц, не имеющих профессии.
По последним данным ведомства, каждую пятую вакантную должность в центрах занятости предлагали предприятия перерабатывающей промышленности, каждую шестую - сектор госуправления, каждую девятую - предприятия области торговли и ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного потребления, операций с недвижимым имуществом.
Так, наибольший спрос среди предприятий вызвали квалифицированные рабочие (17,3% от общего количества свободных рабочих мест на конец декабря 2009 года), работники простейших профессий в области торговли, услуг, промышленности, строительства и транспорта (15,3%), а также рабочие сферы обслуживания, сборки оборудования и машин (11,6%)
У статті з’ясовуємо, як залученість працівника в робочі процеси переростає в експлуатацію.
Як відповідати на питання про компанію, якщо не встигли підготуватися, дізнавався Jobs.ua.
Корпоративна політика компаній вимагає: жодної політики в офісі. Балачки про погоду і вікенди, хобі і спорт — так. Але політика? Боже збав, ні. Та ідеальне стерильне середовище викликає у працівників нудоту.
Професіоналізм прийнято розглядати в середовищі бізнесу як синонім надійності, вмінням тримати удар і виконувати завдання вчасно і якісно. Проте ця медаль має й зворотний бік.
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.