Вход на сайт
Так, в сентябре наиболее высокооплачиваемыми в Украине были программисты. Они получали в среднем 10 200 грн. в месяц. Второе место по этому показателю занимают HR-менеджеры (8 500 грн.), а третья позиция досталась аудиторам (7 400 грн.).
Уровень зарплат по основным вакансиям (сентябрь 2009 г.)
Программист = 10200
Инженер = 4400
Менеджер по продажам = 6300
Бухгалтер = 3850
Секретарь/Офис-менеджер = 3000
Экономист = 6400
Системный администратор = 4800
Маркетолог = 6000
PR-менеджер = 4750
HR-менеджер = 8500
Юрист = 4000
Менеджер по финансам = 7000
Аудитор = 7400
Логист = 5900
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.