Хоть самыми мелодичными языками мира считаются итальянский и украинский, все же пальму первенства среди романтических языков держат английский и французский. Послушайте, как красиво звучат фразы «I love you» и «J'aime»…
Но чтобы сказать больше, да и не только про любовь, а и пообщаться на английском, нужно его не только понимать, но и уметь объясняться. И если у вас нет времени на длительные курсы английского или вы не уверены в своей силе воли, попробуйте изучить английский в режиме интенсива, который предлагает языковая школа «English Prime».
Один уровень интенсивного обучения длится всего две недели, но за это время можно освоить столько же информации, сколько и за два месяца! Это происходит благодаря тому, что занятия проходят по 5 часов на день. Кстати, на занятиях ученики настолько погружены в среду английского языка, что к концу дня начинают думать на английском.
Быстро подтянуть английский позволяет уникальная методика, которая базируется на простом правиле: минимум грамматики – максимум практики. Ученикам даются основные конструкции построения предложений и необходимый словарный запас.
Конструкции и слова проговаривают множество раз. В результате психологический барьер рушится, и человек начинает говорить на английском, как на своем родном языке!
Самое удивительное, что после интенсивного курса никто не уходит без результатов. Одна из учениц, рассказала, что до прихода в «English Prime» не верила, что занятие в группе могут быть более эффективными, чем индивидуальные занятия с преподавателем.
В процессе прохождения интенсива она поняла, что осваивать язык в группе гораздо веселей и полезней. Ведь только так можно пообщаться с большим числом людей и улучшить свои разговорные навыки.
«Закончив два уровня, я очень довольна результатом. Очень хорошая методика обучения, которая действительно работает. Еще недавно я не могла вообще общаться на английском, а сейчас без труда болтаю с друзьями в Skype!», - поделилась впечатлениями Марина.
Еще одной отличительной чертой методики является некая «игривость» проведения уроков. Занятия проходят увлекательно, а само время занятий пролетает незаметно. Этому способствует и дополнительный сервис от школы – каждый ученик в перерыве между блоками занятий может попить кофе (кофейный автомат стоит прямо в помещении школы), пообщаться с другими учениками (причем на английском) и просто отдохнуть перед новой порцией практики.
Задача курса «Интенсив» - дать максимально много практических знаний для слушателя, погрузить его полностью в языковую среду, чтобы при встрече с иностранцем он спокойно смог внимательно выслушать собеседника и поддержать разговор на достаточном уровне.
Интенсивные занятия стартуют в школе «English Prime» с 31 мая. За 10 дней вы сможете пройти один уровень (ваш уровень будет определен в школе в любой удобный для вас день). Полный уровень проходится по ускоренной методике: 5 часов 5 дней в неделю на протяжении 2-х недель.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?