АНКЕТА-СОБЕСЕДОВАНИЕ № ____
от «___» ____________200_г.
Ф.И.О._______________________________________________________________________
Дата рождения «___» ___________ 19___г. Возраст (полных лет) ______________________
Семейное положение _________________
Состав семьи: __________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес:1) проживания ___________________________________________________________
2) прописки ___________________________________________________________
Телефоны: 1) домашний: ________________
2) мобильный: ________________
Адрес электронной почты:________________
Наличие водительских прав: ______________
Наличие личного автомобиля _____________________________________________________
Образование (с указанием учебного заведения): _____________________________________
______________________________________________________________________________
Трудовая деятельность – организация и должность (направление деятельности) начиная с последнего места работы:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Причина увольнения с последнего места работы: ____________________________________
_______________________________________________________________________
Причины поиска новой работы: ___________________________________________________
_______________________________________________________________________
Какую зарплату Вы хотели бы получать, работая у нас:
минимальный уровень: _____________, необходимый уровень _________________________
Когда Вы готовы приступить к работе: ____________________________________________
Навыки:1) компьютер (1 С: Бухгалтерия): _________________________________________
2) офисная техника: ___________________________________________________
Имеются ли у Вас ограничения по состоянию здоровья: _______________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Укажите, из каких источников Вы узнали о вакансии: __________________________________
Подпись ________________ /_________________/
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.