В последнее время стало популярно употреблять непонятное для многих слово «дауншифтинг». О нем и дауншифтерах говорят часто и много: то тут, то там кто-то оставляет насиженное рабочее место и отправляется вслед за своей мечтой. А после того, как мой бывший руководитель назвался дауншифтером, бросил все и уехал жить в Египет, я решила получше узнать, что же это такое и с чем его едят. Дауншифтинг – отказ от хорошо оплачиваемого места работы в пользу менее оплачиваемой, но требующей меньших временных или эмоциональных затрат, должности или же с целью осуществления своей давнишней мечты. Не стоит путать его со скатыванием по социальной лестнице, а также различными неблагоприятными обстоятельствами, из-за которых человеку приходится поступаться хорошим местом работы или привычным образом жизни. Дауншифтинг – это сознательный пересмотр жизненных ценностей и отказ от одних из них в пользу других, в частности, в пользу семьи, хобби, психического комфорта и заботы о собственном здоровье. Радикально настроенные дауншифтеры в корне меняют свою жизнь. Они посвящают себя совершенно иной деятельности, меняют место жительства и образ жизни. Например, можно вспомнить Поля Гогена, который был биржевым маклером, а потом увлекся живописью и уехал на Таити – писать картины. Именно там Гоген обрел внутреннюю гармонию и реализовался в творчестве. Однако бросать все далеко не обязательно: большинству оказывается достаточно спуститься вниз на пару ступенек по карьерной лестнице, уменьшить объем обязанностей и ответственности. Согласно исследованиям, сейчас в Европе насчитывается около 12 млн дауншифтеров. В одной только Великобритании за последнее десятилетие 25% населения в возрасте от 30 до 59 лет «снизили обороты». И еще около 40% британцев планируют сделать это в ближайшее время. Специалисты говорят о целом движении дауншифтинга, которое формируется в противовес последним повальным увлечениям карьерой. Главный минус дауншифтинга – это уменьшение уровня заработной платы. Причем чем сильнее человек отступает, тем больше рискует потерять в ней. Впрочем, этот минус не так страшен, как кажется на первый взгляд. Дауншифтер вместе с престижной работой отказывается от многих статусных и имиджевых вещей. А значит, даже скромного заработка вам может с лихвой хватать на основные потребности. Еще одна проблема, связанная с дауншифтингом, – это реакция друзей и знакомых на подобные изменения. Вполне может оказаться, что они являются приверженцами жесткого построения карьеры и могут просто не понять подобного поступка. Реакция может быть самой разнообразной: от легкого недоумения до полного непринятия. Впрочем, настоящие друзья и близкие люди поймут и поддержат вас, каким бы ни было ваше решение. Учитывая, что в жизни бывают разные обстоятельства, просто уходить, бросив все, было бы недальновидно и неразумно. Поэтому, прежде чем сделать шаг вниз, необходимо продумать тактику возвращения, если таковое понадобится. Как ни крути, и каким бы хорошим специалистом вы ни были, будущему работодателю будет сложно понять, почему несколько лет назад вы в расцвете карьеры бросили все, и еще сложнее – почему хотите вернуться сейчас. Более того, такой работодатель не может быть до конца уверен в вашей мотивации и в том, что через некоторое время вы не оставите и его. Поэтому помните, что при дауншифтинге совершенно недопустимы опрометчивые и скоропалительные решения. Очень важно продумывать каждый свой поступок и поступать с предельной осторожностью. В то же время дауншифтинг дает массу преимуществ. Во-первых, он позволяет найти себя (по статистике, около 75% всех людей занимаются нелюбимым делом), дает возможность заняться тем, что действительно интересно. Во-вторых, дауншифтинг позволяет поправить здоровье, вред которому нанесла беспрерывная и напряженная работа. Бессонные ночи и постоянные стрессы не могут не сказываться на здоровье. Поэтому переход на менее напряженный график, пусть и с потерей пары сотен долларов в зарплате, может показаться раем. И, наконец, подобные изменения в карьере позволят избавиться от чувства «марионеточности», когда кажется, что ты винтик в большом механизме. Можно будет жить по собственным правилам, не подчиняясь корпоративной культуре, уделять время семье и хобби, а не работе. В целом же, можно рассматривать дауншифтинг не как шаг вниз по карьерной лестнице, а как новый карьерный виток: просто в новом направлении и с возможностью учесть и избежать старых ошибок. Но, как и к построению любой карьеры, к нему нужно подходить обдуманно. Издание "Работа+Карьера"