Вход на сайт
Вакансия одного из ресторанов быстрого питания McDonalds в штате Массачусетс крайне удивила американцев предъявленными требованиями к кандидатам. В ней от обычных кассиров потребовали наличия степени бакалавра и опыта работы не менее двух лет. При этом стандартными требованиями ресторана для работников зала являются дружелюбность и улыбчивость. Размер зарплаты в объявлении о вакансии не озвучивается.
Однако МакДональдс всегда славился своими минимальными зарплатами, на которые ранее соглашались разве что студенты младших курсов и люди без высшего образования.
Такие объявления в очередной раз показывают, насколько конкурентным стал рынок труда в США – раз продавать Биг-Маки теперь идут даже выпускники ВУЗов, пишет The Daily Mail. Как известно, уровень безработицы среди американской молодежи вырос до 11,5%.
Обратим внимание, что McDonald's, расположенный в Киеве на Вокзальной площади, на данный момент занимает 2-ю строчку по количеству посетителей среди более 34 тысяч заведений в мире.
Читайте также:
«Требуют диплом? А знания понадобятся?»
«Как распознать вакансию с необоснованно заоблачной зарплатой»
«О том как народ может влиять на зарплату»
«Стоит ли брать сотрудников без опыта работы»
«Что делать, если нет вакансий соответствующих профессии или опыту»
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».