В период кризиса на рынке труда Украины наблюдается тенденция поиска удаленной работы, фрилансинг, дополнительного способа заработка соискателями. В этом нет ничего странного и удивительного, ведь ежемесячный уровень дохода украинца и правда является минимальным. Именно поэтому многие украинцы задумываются о подработке и поиске дополнительного заработка на бирже труда.
На сегодняшний день эффективным поиском дополнительного заработка и подработки являются рекрутинговые сайты и порталы. Они представляют собой широкую базу данных о вакансиях от прямых работодателей в Украине и резюме соискателей. Таким образом любой пользователь сайта может осуществлять поиски необходимой информации самостоятельно, не прилаживая огромных усилий.
Возможно, вы замечали, как порой сложно найти достойное предложение на сайтах о работе для удаленной работы или фрилансинга. Хотелось бы сразу отметить, что не во всех сферах деятельности просто найти подработку. Поэтому рассчитывать на одно только лишь образование нет смысла. Хорошим помощником для вас станут умения и навыки, которыми вы овладели дополнительно. Для многих дополнительным способом заработка становиться хобби или любимое занятие. Самыми эффективными сферами деятельности являются: IT-сфера, маркетинг, недвижимость, бухгалтерия.
Хорошим способом прибыли часто является хобби: вязание, флористика, живопись, витражная роспись, самые различные виды декора. Если умения на выполнение таких видов работы у вас отточены, то вы свободно можете заняться распространением таких предметов даже в интернете. Хороший заработок приносит специалист по переводам. Это отличная возможность для специалиста усовершенствовать свои знания, попрактиковаться и получить сверхприбыль. Репетиторство также высоко оплачивается на рынке труда. Существуют специальные сайты, где такой специалист может зарегистрироваться и самостоятельно выбрать расписание и виды работы с учениками. Это удобно и просто. Популярными вакансиями на рынке труда также являются: оператор Call-центра, оператор ПК, контент-менеджер, агент по недвижимости и многие другие.
Если вы решили найти подработку или способ дополнительного заработка, мы настоятельно рекомендуем обратиться к рекрутинговым сайтам о трудоустройстве.Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.