RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Обучение, развитие, повышение квалификации
  4. Выбор профессии
  5. "Х- факторы" украинского рынка труда: долгосрочное шоу поиска талантов

"Х- факторы" украинского рынка труда: долгосрочное шоу поиска талантов

7.03.2017 2102Автор: Олександр Мавлідінов
"Х- факторы" украинского рынка труда: долгосрочное шоу поиска талантов

"Х- факторы" украинского рынка труда: долгосрочное шоу поиска талантов

7.03.2017     2102Автор: 

И снова, эксперты акцентируют взгляд на оживлении, царящем на украинском рынке труда. Несмотря на некоторое замешательство, вызванное принятием ряда положений, в том числе и Закона о новой МЗП, количество вакансий здесь неумолимо растет, демонстрируя увеличение их общего числа более чем в полтора раза, в сравнении с этим же отчетным периодом прошлого года.

В этот раз эксперты аналитического центра «охотников за головами», обратили внимание на смещение полюсов рынка. Так, по их мнению приоритетность в выборе работы, постепенно отходит к соискателям, трансформируя под них, ставший в последнее время привычным, «рынок труда работодателей».

И хотя, работодатель все также диктует размеры оплаты того или иного труда, этот «лед» уже тронулся и остановить процесс, теперь просто невозможно. Из-за нехватки по-настоящему квалифицированных кадров, спрос на таковые растет и, сегодня работодатели все чаще вынуждены раскошеливаться на всевозможные специальные тренинги и программы, призванные повысить квалификацию сотрудников.

По мнению экспертов, работодателям уже сегодня необходимо отрегулировать весь механизм их общения с соискателями. Увеличение количества вакансий и недовольство размерами зарплат среди соискателей, позволяют последним более критично относиться к предложениям о трудоустройстве, выбирая наиболее подходящие.

Поэтому, охота за талантами среди соискателей со стороны работодателей, в ближайшее время приобретет очертания нешуточной конкуренции, где решающим моментом станут размеры жалований и возможности карьерного роста. Именно эти аспекты и будут в основе принятия решений о месте работы, по крайней мере, среди востребованной части кандидатов.

Таким образом, на украинском рынке труда довольно четко вырисовываются три основных тенденции, которые, скорее всего и будут рулить этим сектором хозяйственной деятельности. Тенденции, таковые:

- тон трудовых рыночных отношений, в ближайшее время будут задавать соискатели, уверенные в востребованности и актуальности своих знаний;

- каждый бизнес начал охоту за «талантами»(приоритет в отношении людей, действительно способных – в первую очередь, развиваться самостоятельно и находить оригинальные решения задач, даже там, где им не хватает профессионального опыта);

- первые две позиции, обуславливают единственно возможную заинтересованность соискателей в конкретной компании: достойный уровень зарплаты, разумный комфорт в работе и возможности для личного, карьерного и профессионального роста.

Если так пойдет и дальше, то как ни крути, украинский рынок труда просто обязан будет максимально приблизиться к своеобразному «идеалу соискателя», где профи выбирают себе где им работать, а работодатели заняты тем, что стремятся не упустить эти ценные кадры, постоянно стимулируя их преданность банальным повышением оплаты труда и предоставлением других интересных людям бонусных программ.

Читайте также

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 Сентябрь, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 Август, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 Август, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 Декабрь, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 Декабрь, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

↑ Наверх