Вход на сайт
В июле-сентябре 2012 года чистая прибыль Hyundai Motor Co. увеличилась на 13% в годовом выражении, почти совпав с прогнозами экспертов.
В III квартале текущего года южнокорейский автопроизводитель заработал 2,17 трлн вон ($1,97 млрд) против 1,92 трлн вон в прошлом году и 2,55 трлн вон во II квартале. Аналитики, опрошенные Reuters, прогнозировали чистую прибыль в размере 2,13 трлн вон.
Квартальная выручка компании выросла на 3,6% до 19,6 трлн вон.
Hyundai, пятый по величине в мире автопроизводитель, уточнил, что поставки машин за отчетный период увеличились менее чем на 1%, главным образом, за счет внешнего рынка. Основным фактором сдерживания роста поставок стали забастовки в Южной Корее, сказавшиеся на производственных мощностях компании.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.