II Всеукраинская конференция рекрутинга
28-29 ноября 2008г.
Всеукраинская конференция рекрутинга снова принимает гостей. Как и год назад, профессионалы соберутся для обмена опытом в неповторимой атмосфере роскошного здания Дома ученых хранящего традиции старинного Львова.
Традиционные особенности:
· Мы собираемся для того, чтобы обменяться опытом исключительно в рекрутинге;
· Докладчики и участники – практики: те, кому есть чем поделиться с другими, и есть в чём совершенствоваться самим;
· Мы собираемся как для работы, так и для неформального общение (встречи в кулуарах, конкурсы, сюрпризы);
· Конференция подводит итоги рекрутингового года, поэтому проводится незадолго до его окончания.
В этом году ожидаются:
· Новые доклады и докладчики;
· Новые проекты;
· Новые форматы работы;
· Новые полезные знакомства.
В наш круг мы приглашаем: внешних и внутренних рекрутеров, руководителей отделов рекрутинга и рекрутинговых агентств, фрилансеров.
Стоимость участия:
· 1950 грн. при регистрации до 14 ноября 2008г.
· 2450 грн. при регистрации с 15 по 26 ноября 2008г.
В стоимость включены: участие в мероприятиях согласно программе конференции, раздаточные материалы, обеды, кофе-брейки, сертификат.
Предусмотрены скидки:
Доклады конференции:
· «Электронный рекрутмент – технология будущего и требование настоящего»
Наталия Берёза, директор по человеческим ресурсам МТС-Украина
· «Построение процедуры подбора персонала в компании и в агентстве от А до Я: основные этапы, точки контроля, примеры»
Оксана Краснопольская, управляющий партнер, тренер RTC group
· «Опыт разработки и внедрения проекта: обучение подбору персонала для линейных менеджеров»
Ирина Хлопунова, HR-generalist Кока-Кола Украина
· «Выбор и оценка правильных инструментов поиска и подбора различных категорий специалистов»
Оксана Огневая (Индюченко), ведущий консультант New Recruiting Group
· «Сравнительный обзор job-порталов для подбора персонала»
Оксана Бурканова, директор по управлению человеческими ресурсами ООО "Террин" (сеть ресторанов "A la minute")
· «Программа Интранет-рекрутинга. Как внедрить ротацию в регионах»
Оксана Кондратенко, директор, бизнес-тренер HR-practice
· «Диверсификация рекрутингового бизнеса: услуги организационного консультирования (опыт внедрения)»
Наталья Лубянова, руководитель направления по организационному консультированию и обучению КА "Персонал"
· «Ассессмент-центр как инструмент оценки кандидатов»
Вадим Гаврилов, директор по персоналу, консультант Sigmableyzer, сеть магазинов "Космо"
· «Рынок обучения рекрутеров в Украине: тенденции, игроки, качество, основные акценты»
Анна Мамаева, руководитель отдела по развитию Интернет-проектов Издетельскго дома "Медиапро"
· «Кандидаты из интернета. Как найти лучших?»
Марина Маковий, генеральный директор HeadHunter::Украина (hh.ua)
· «Кадровое сопровождение кандидатов при увольнении с прошлого места работы и приеме на новом»
Вера Комбарова, начальник отдела персонала Пакко, сеть супермаркетов ТМ "Вопак"
· «Лизинг персонала»
Докладчик уточняется от Work Service
· «Инструменты продвижения услуг рекрутинговых агентств»
Татьяна Полянская, консультант по коммуникационным стратегиям бизнеса, бизнес-тренер
· «Системы мотивации рекрутеров и показатели эффективности рекрутинга»
Юлия Тупчий, управляющий партнёр VENBEST Recruiting
Темы круглых столов:
· «Стандарты рекрутинговых услуг», модератор - Вадим Гаврилов, директор по персоналу, консультант Sigmableyzer, сеть магазинов "Космо"
· «Инструменты продвижения услуг рекрутинговых агентств», модераторы - Татьяна Полянская, консультант по коммуникационным стратегиям бизнеса, бизнес-тренер; Анна Мамаева, руководитель отдела по развитию Интернет-проектов
Издетельского дома "Медиапро"
· «Вступление в ВТО (WTO): угрозы и возможности для внешнего и внутреннего
рекрутмента», модератор - Галина Гупан, New recruiting Group
· «Системы мотивации рекрутеров и показатели эффективности рекрутинга», модератор – Юлия Тупчий, управляющий партнёр VENBEST Recruiting
Мастер-класс:
· «Разработка и проведение рекламной кампании по подбору персонала, отслеживание результативности. Методы, процедуры, инструменты»
Николай Типатов, независимый безнес-тренер, проектный менеджер компании Б-Т
Следите за новостями и изменениями на официальном сайте конференции recruiting.org.ua
Не забудьте, что рекрутинг в этом году – это 28-29 ноября.
Отметьте в своём расписании и напомните знакомым!
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.