RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости
  5. II Всеукраинская конференция рекрутинга

II Всеукраинская конференция рекрутинга

27.10.2008 760

II Всеукраинская конференция рекрутинга

28-29 ноября 2008г.

Всеукраинская конференция рекрутинга снова принимает гостей. Как и год назад, профессионалы соберутся для обмена опытом в неповторимой атмосфере роскошного здания Дома ученых хранящего традиции старинного Львова.

Традиционные особенности:

· Мы собираемся для того, чтобы обменяться опытом исключительно в рекрутинге;

· Докладчики и участники – практики: те, кому есть чем поделиться с другими, и есть в чём совершенствоваться самим;

· Мы собираемся как для работы, так и для неформального общение (встречи в кулуарах, конкурсы, сюрпризы);

· Конференция подводит итоги рекрутингового года, поэтому проводится незадолго до его окончания.

В этом году ожидаются:

· Новые доклады и докладчики;

· Новые проекты;

· Новые форматы работы;

· Новые полезные знакомства.

В наш круг мы приглашаем: внешних и внутренних рекрутеров, руководителей отделов рекрутинга и рекрутинговых агентств, фрилансеров.

Стоимость участия:

· 1950 грн. при регистрации до 14 ноября 2008г.

· 2450 грн. при регистрации с 15 по 26 ноября 2008г.

В стоимость включены: участие в мероприятиях согласно программе конференции, раздаточные материалы, обеды, кофе-брейки, сертификат.

Предусмотрены скидки:

  • для 2 участников – 5%
  • для 3 и более участников – 7%
  • для участников конкурса кейсов – 10%
  • для участников 1 Всеукраинской конференции рекрутинга – 10%

Доклады конференции:

· «Электронный рекрутмент – технология будущего и требование настоящего»

Наталия Берёза, директор по человеческим ресурсам МТС-Украина

· «Построение процедуры подбора персонала в компании и в агентстве от А до Я: основные этапы, точки контроля, примеры»

Оксана Краснопольская, управляющий партнер, тренер RTC group

· «Опыт разработки и внедрения проекта: обучение подбору персонала для линейных менеджеров»

Ирина Хлопунова, HR-generalist Кока-Кола Украина

· «Выбор и оценка правильных инструментов поиска и подбора различных категорий специалистов»

Оксана Огневая (Индюченко), ведущий консультант New Recruiting Group

· «Сравнительный обзор job-порталов для подбора персонала»

Оксана Бурканова, директор по управлению человеческими ресурсами ООО "Террин" (сеть ресторанов "A la minute")

· «Программа Интранет-рекрутинга. Как внедрить ротацию в регионах»

Оксана Кондратенко, директор, бизнес-тренер HR-practice

· «Диверсификация рекрутингового бизнеса: услуги организационного консультирования (опыт внедрения)»

Наталья Лубянова, руководитель направления по организационному консультированию и обучению КА "Персонал"

· «Ассессмент-центр как инструмент оценки кандидатов»

Вадим Гаврилов, директор по персоналу, консультант Sigmableyzer, сеть магазинов "Космо"

· «Рынок обучения рекрутеров в Украине: тенденции, игроки, качество, основные акценты»

Анна Мамаева, руководитель отдела по развитию Интернет-проектов Издетельскго дома "Медиапро"

· «Кандидаты из интернета. Как найти лучших?»

Марина Маковий, генеральный директор HeadHunter::Украина (hh.ua)

· «Кадровое сопровождение кандидатов при увольнении с прошлого места работы и приеме на новом»

Вера Комбарова, начальник отдела персонала Пакко, сеть супермаркетов ТМ "Вопак"

· «Лизинг персонала»

Докладчик уточняется от Work Service

· «Инструменты продвижения услуг рекрутинговых агентств»

Татьяна Полянская, консультант по коммуникационным стратегиям бизнеса, бизнес-тренер

· «Системы мотивации рекрутеров и показатели эффективности рекрутинга»

Юлия Тупчий, управляющий партнёр VENBEST Recruiting

Темы круглых столов:

· «Стандарты рекрутинговых услуг», модератор - Вадим Гаврилов, директор по персоналу, консультант Sigmableyzer, сеть магазинов "Космо"

· «Инструменты продвижения услуг рекрутинговых агентств», модераторы - Татьяна Полянская, консультант по коммуникационным стратегиям бизнеса, бизнес-тренер; Анна Мамаева, руководитель отдела по развитию Интернет-проектов
Издетельского дома "Медиапро"

· «Вступление в ВТО (WTO): угрозы и возможности для внешнего и внутреннего
рекрутмента», модератор - Галина Гупан, New recruiting Group

· «Системы мотивации рекрутеров и показатели эффективности рекрутинга», модератор – Юлия Тупчий, управляющий партнёр VENBEST Recruiting

Мастер-класс:

· «Разработка и проведение рекламной кампании по подбору персонала, отслеживание результативности. Методы, процедуры, инструменты»

Николай Типатов, независимый безнес-тренер, проектный менеджер компании Б-Т

Следите за новостями и изменениями на официальном сайте конференции recruiting.org.ua

Не забудьте, что рекрутинг в этом году – это 28-29 ноября.
Отметьте в своём расписании и напомните знакомым!

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх