Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

II Всеукраинская конференция рекрутинга

27 октября 2008 455

II Всеукраинская конференция рекрутинга

28-29 ноября 2008г.

Всеукраинская конференция рекрутинга снова принимает гостей. Как и год назад, профессионалы соберутся для обмена опытом в неповторимой атмосфере роскошного здания Дома ученых хранящего традиции старинного Львова.

Традиционные особенности:

· Мы собираемся для того, чтобы обменяться опытом исключительно в рекрутинге;

· Докладчики и участники – практики: те, кому есть чем поделиться с другими, и есть в чём совершенствоваться самим;

· Мы собираемся как для работы, так и для неформального общение (встречи в кулуарах, конкурсы, сюрпризы);

· Конференция подводит итоги рекрутингового года, поэтому проводится незадолго до его окончания.

В этом году ожидаются:

· Новые доклады и докладчики;

· Новые проекты;

· Новые форматы работы;

· Новые полезные знакомства.

В наш круг мы приглашаем: внешних и внутренних рекрутеров, руководителей отделов рекрутинга и рекрутинговых агентств, фрилансеров.

Стоимость участия:

· 1950 грн. при регистрации до 14 ноября 2008г.

· 2450 грн. при регистрации с 15 по 26 ноября 2008г.

В стоимость включены: участие в мероприятиях согласно программе конференции, раздаточные материалы, обеды, кофе-брейки, сертификат.

Предусмотрены скидки:

  • для 2 участников – 5%
  • для 3 и более участников – 7%
  • для участников конкурса кейсов – 10%
  • для участников 1 Всеукраинской конференции рекрутинга – 10%

Доклады конференции:

· «Электронный рекрутмент – технология будущего и требование настоящего»

Наталия Берёза, директор по человеческим ресурсам МТС-Украина

· «Построение процедуры подбора персонала в компании и в агентстве от А до Я: основные этапы, точки контроля, примеры»

Оксана Краснопольская, управляющий партнер, тренер RTC group

· «Опыт разработки и внедрения проекта: обучение подбору персонала для линейных менеджеров»

Ирина Хлопунова, HR-generalist Кока-Кола Украина

· «Выбор и оценка правильных инструментов поиска и подбора различных категорий специалистов»

Оксана Огневая (Индюченко), ведущий консультант New Recruiting Group

· «Сравнительный обзор job-порталов для подбора персонала»

Оксана Бурканова, директор по управлению человеческими ресурсами ООО "Террин" (сеть ресторанов "A la minute")

· «Программа Интранет-рекрутинга. Как внедрить ротацию в регионах»

Оксана Кондратенко, директор, бизнес-тренер HR-practice

· «Диверсификация рекрутингового бизнеса: услуги организационного консультирования (опыт внедрения)»

Наталья Лубянова, руководитель направления по организационному консультированию и обучению КА "Персонал"

· «Ассессмент-центр как инструмент оценки кандидатов»

Вадим Гаврилов, директор по персоналу, консультант Sigmableyzer, сеть магазинов "Космо"

· «Рынок обучения рекрутеров в Украине: тенденции, игроки, качество, основные акценты»

Анна Мамаева, руководитель отдела по развитию Интернет-проектов Издетельскго дома "Медиапро"

· «Кандидаты из интернета. Как найти лучших?»

Марина Маковий, генеральный директор HeadHunter::Украина (hh.ua)

· «Кадровое сопровождение кандидатов при увольнении с прошлого места работы и приеме на новом»

Вера Комбарова, начальник отдела персонала Пакко, сеть супермаркетов ТМ "Вопак"

· «Лизинг персонала»

Докладчик уточняется от Work Service

· «Инструменты продвижения услуг рекрутинговых агентств»

Татьяна Полянская, консультант по коммуникационным стратегиям бизнеса, бизнес-тренер

· «Системы мотивации рекрутеров и показатели эффективности рекрутинга»

Юлия Тупчий, управляющий партнёр VENBEST Recruiting

Темы круглых столов:

· «Стандарты рекрутинговых услуг», модератор - Вадим Гаврилов, директор по персоналу, консультант Sigmableyzer, сеть магазинов "Космо"

· «Инструменты продвижения услуг рекрутинговых агентств», модераторы - Татьяна Полянская, консультант по коммуникационным стратегиям бизнеса, бизнес-тренер; Анна Мамаева, руководитель отдела по развитию Интернет-проектов
Издетельского дома "Медиапро"

· «Вступление в ВТО (WTO): угрозы и возможности для внешнего и внутреннего
рекрутмента», модератор - Галина Гупан, New recruiting Group

· «Системы мотивации рекрутеров и показатели эффективности рекрутинга», модератор – Юлия Тупчий, управляющий партнёр VENBEST Recruiting

Мастер-класс:

· «Разработка и проведение рекламной кампании по подбору персонала, отслеживание результативности. Методы, процедуры, инструменты»

Николай Типатов, независимый безнес-тренер, проектный менеджер компании Б-Т

Следите за новостями и изменениями на официальном сайте конференции recruiting.org.ua

Не забудьте, что рекрутинг в этом году – это 28-29 ноября.
Отметьте в своём расписании и напомните знакомым!

Читайте также
  • Замечания работодателей к резюме соискателей24 Апрель, 2017

    Резюме является визитной карточкой любого соискателя. С изучения резюме начинается знакомство работодателя с соискателем. Чтобы это первое впечатление было положительным, очень важно приложить максимум усилий, чтобы грамотно и правильно оформить резюме. Так как работодателям, менеджерам по персоналу и HR-менеджерам часто приходится изучать резюме соискателей, именно они могут дать компетентный взгляд на ошибки, которые допускают в резюме соискатели.

  • Украинским пенсионерам запрещают совмещать доходы зарплат и пенсий24 Апрель, 2017

    После грядущей пенсионной реформы, украинцы не смогут совмещать работу с зарплатой вместе с получением законной пенсии.

  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

↑ Наверх