Вход на сайт
Индекс рынка труда Украины по состоянию на 18.10.2011
Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими интернет порталами по трудоустройству среди которых rabotaplus.com.ua, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины по состоянию на 23 сентября 2011г.
Индекс рынка труда Украины показывает рост вакантных рабочих мест по отношению к количеству соискателей.
Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.
Индекс рынка труда Украины незначительно вырос за предшествующую неделю.
Этому способствовала большая активность работодателей (размещение вакансий) по сравнению с активностью соискателей (размещение резюме) 12 – 18 октября.
ндекс учитывает 3 показателя:
- соотношение общего количества резюме и вакансий, размещенных на ведущих интернет порталах по трудоустройству (спрос и предложение на рынке труда);
- соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение данной недели (динамика изменения спроса/предложения);
- общее число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования (общий спрос на рабочую силу).
Впервые за последние 5 недель прекратило снижаться число вакансий в пересчете на 10 тыс. активных соискателей работы.
Директор Консалтинговой компании «Навигатор», координатор Ассоциации Региональных Кадровых Агентств «АРКА» Сергей Беляев считает, что, несмотря на большое количество активных соискателей работы, на рынке сохраняется острый дефицит кадров практически по всем направлениям. Ожидания работодателей по отношению к кандидатам с каждым годом увеличиваются и существенно превышают средний уровень профессионализма и личного развития кандидатов.
Читайте также
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 Январь, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 Январь, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 Январь, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 Январь, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 Декабрь, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?