5 засадт для соискателя:
1. Вопрос в лоб
Вы так складно говорите — об опыте, о целях, о призвании, и тут кадровик прерывает вас неожиданным вопросом: «Ну, вы же понимаете, что не готовы еще к подобной должности?» Скажете «нет», значит, не готовы, но не понимаете этого. Скажете «да», значит, понимаете, что не готовы. Одну соискательницу спросили: «Из того, что вы рассказали, каков процент правды?» Она так растерялась, что ничего не ответила. Вопрос, оставленный без ответа, — 1:0 в пользу рекрутера. Пауза, смущение — и вот вы уже проиграли в психологическом плане. Помните, как Карлсон загнал в тупик фрекен Бок вопросом, не перестала ли она пить коньяк по утрам. К такого рода «засадам» на интервью надо быть готовым.
Защита. Играйте в те же игры, платите той же монетой. Будьте смелее и не стесняйтесь своих амбиций! «С чего вы взяли, что я не готов? Иначе я не сидел бы перед вами», «Мне совершенно ни к чему вам лгать. Очень жаль, что у вас подобный опыт общения с кандидатами».
Уверенные в себе люди умеют подолгу смотреть в глаза и выдерживать любой взгляд. Такой контакт очень важен. Конечно, смотреть на собеседника непрерывно не нужно — считается, что достаточно сопроводить взглядом примерно 2/3 времени разговора. Избегать пристального взгляда визави вы не должны ни в коем случае. Это своего рода экзамен, и его надо вынести.
Защита. На интервью отвечайте манере интервьюера — смотрите в глаза, когда это делает он, и отводите взгляд, если он его отводит. Научитесь выдерживать взгляд. Поупражняйтесь на домашних. Для этого смотрите не прямо в зрачок, а на внутренний или внешний уголок глаза или на ресницы. Тогда вы не будете испытывать смущения и сможете сколько угодно общаться с удавом — кроликом не станете.
Есть масса способов развязать вам язык, для того чтобы, узнав главное, «выбить из-под вас стул». «Расскажите о своем самом большом профессиональном успехе?» Вы пускаетесь в описание собственных достижений, с упоением рассказываете, как это было: ваша случайная догадка, ваше блестящее решение, ваш выверенный ход и вот, она удача!.. Как вдруг слышите вопрос: «У вас уже возникали проблемы в связи с вашим эгоцентризмом?»
Защита. Не доверяйтесь собеседнику. Он не может вас сразу полюбить, а значит, пытается расположить к себе всего лишь для того, чтобы выведать все ваши секреты. Даже те, которых у вас нет. Поэтому не отклоняйтесь от плана и рассказывайте только то, что собирались поведать, когда были в холодном рассудке. Как бы вам ни хотелось поболтать и почувствовать участие, не поддавайтесь этому соблазну. «Я считаю, что мои главные удачи еще впереди», — вот пример ответа скромного победителя.
Уделять внимание правильному выбору слов вообще в жизни не мешает, а уж собеседование точно не время для вербальных экспериментов. Одну приятную во всех отношениях соискательницу попросили описать себя как работника в трех эпитетах. Ольга подумала и ответила: «Терпеливая, выносливая, кропотливая». «Ну, тогда вам больше подойдет работа на ткацкой фабрике!» — пошутил рекрутер, обеспечив даме ступор до конца разговора.
Защита. Следите за своей речью, выбирайте слова и выражения — каждое из них отражает ваши мысли и настроения. На основании ваших слов будут делаться выводы и заключения, заслышав которые, говорить: «Нет-нет! Я неправильно выразился!» уже поздно. Первое слово дороже второго.
Суть этого приема заключается в том, чтобы утверждать нечто, что еще не известно наверняка. То есть, кадровик делает смелое предположение, но с интонацией свершившегося факта. Например: «То обстоятельство, что вас уволили, должно быть, сильно испортило вам настроение». И вот вы уже, сами того не замечая, начинаете рассказывать, как именно вы переживали увольнение, хотя до сих пор речь шла о том, что вы ушли сами.
Защита. Внимательно слушайте вопросы. Не бойтесь сказать: «Нет, все было совсем не так, вы ошибаетесь». Или: «Нет, вы, вероятно, неправильно поняли». Не давайте собеседнику формулировать и подытоживать. Будьте начеку, когда он перефразирует сказанное вами, например: «Значит, вы предпочитали не брать ответственность на себя?» Просто повторите еще раз свои слова и не соглашайтесь с его вариантами.
Собственно, потому все и боятся собеседований — никто не обещает там гладить вас по голове и петь вам дифирамбы. Это проверка, со всеми возможными ловушками и препонами, так что не расслабляйтесь!
Источник: rabota.ru
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.
Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.
Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.