RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR
  5. Как Вы реагируете на конфликты в коллективе? (блиц-опрос)

Как Вы реагируете на конфликты в коллективе? (блиц-опрос)

4.02.2008 274
Как Вы реагируете на конфликты в коллективе? (блиц-опрос)

Как Вы реагируете на конфликты в коллективе? (блиц-опрос)

4.02.2008     274
Олег Пихтик, руководитель объединения строительных бригад: Я никак не реагирую на конфликты среди своих сотрудников. Потому что считаю, что это их личное дело, и разбираться они должны сами. В конце концов, работа – это не детский сад, здесь воспитателей нет. Если кто-то считает по-другому, то это его проблемы. Именно поэтому я не рассматриваю личные жалобы сотрудников: ко мне бесполезно обращаться с вопросами типа: «А вот Вася Петечкин косо на меня посмотрел» и другими в подобном духе. Для меня важен результат работы команды, если он есть и меня устраивает, то сотрудники могут ссориться-мириться столько, сколько посчитают нужным. Если же не устраивает – я нахожу того, из-за кого работы была выполнена плохо и применяю к нему штрафные санкции. Андрей Акуненко, директор компании по тестированию ПО «TRK»: В нашем коллективе есть Интернет, поэтому в нем нет конфликтов, ведь в сети гораздо интереснее. А, если говорить серьезно, то у нас очень дружный коллектив. Наша команда достаточна молодая, в том числе и по возрасту сотрудников, поэтому им очень просто найти общий язык. К тому же все ребята понимают важность слаженной работы и командного духа, поэтому стараются друг друга прикрывать и подстраховывать. Так что конфликты в нашем коллективе, к счастью, большая редкость. А мне в них вообще вмешиваться не приходится – если кто-то начинает мутить воду, то коллеги его сразу же осаждают, причем достаточно вежливо. Те конфликты, которые у нас возникали, удалось решить путем мирных переговоров, так сказать. Оксана Вакуленко, директор косметического салона «SPA-Престиж»: Как руководитель я несу ответственность за всех своих сотрудников. Поэтому стараюсь сделать так, чтобы атмосфера в коллективе всегда была теплой и домашней. Ведь, если между сотрудниками натянутые отношения, то это моментально чувствуется, что и отпугивает посетителей. Я стараюсь делать все, что бы конфликты возникали как можно реже. Если же избежать подобной ситуации не удалось, то я усаживаю конфликтующие стороны за стол переговоров, а сама выступаю третьей стороной. Обычно достаточно попросить обе стороны огласить причину конфликта, чтобы стало понятно – имеет место простое недопонимание. Гораздо реже – деление профессиональной территории. В первом случае необходимо просто указать сторонам на то, как они воспринимают причину конфликта и то, какой она является на самом деле, а во втором – необходимо серьезно задуматься и принять компромиссное решение. Чтобы ни одна из сторон не чувствовала себя проигравшей. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Талановиті українці, хто кине виклик Labubu?17 Июль, 2025

    Пропонуємо вам зануритися в історію появи сенсаційної іграшки, а також з’ясувати, в чому полягає секрет її популярності.

  • Як стартувати в геймдеві?16 Июль, 2025

    Ігри цікаво не лише грати, а й розробляти. Вас приваблює сфера геймдеву, хочете спробувати себе в розробці комп’ютерних чи мобільних ігор? Давайте поговоримо на цікаву тему, а саме з чого розпочати в геймдеві новачку.

  • Як за допомогою хобі та нових ідей адаптуватися до викликів сьогодення?15 Июль, 2025

    Кризові ситуації через біль і його долання дають потенціал для росту. Розглянемо разом з Jobs.ua, як за допомогою хобі та нових ідей адаптуватися до викликів сьогодення.

  • Hustle culture, або «культура метушні»: коли трудоголізм — це вже занадто?13 Июль, 2025

    Бути захопленим своєю роботою — безумовно, це добре. Прагнути успіху і повсякчас зростати в своїх досягненнях — теж добре. Але чи існує та грань, за якою трудоголізм починає приносити більше шкоди, аніж користі?

  • Опануйте англійську з чатом GPT за 3 місяці12 Июль, 2025

    Вивчити англійську за допомогою штучного інтелекту за 90 днів — вигадка чи реальність? Відповімо на це питання на порталі працевлаштування Jobs.ua, а заодно розглянемо набір корисних підказок, щоб вивчати іноземну мову швидше, ніж у додатках.


↑ Наверх