Олег Курбин, директор, компания «Нова РС»: У нас свой офис – в том смысле, что он не съемный, а именно наш. Ключи от входной двери есть у всех сотрудников. В идеале, чтобы не отрывать своих коллег от работы, каждый сотрудник должен открывать дверь своим ключом. Но, как показала практика, так поступают далеко не все: многим лень доставать ключ, и они звонят в дверь. Поэтому мы завели корпоративное правило: тот, кто не открывает дверь, а звонит, кидает 50 копеек в специальную копилку на входе. Еще одно необычное правило, которое действует в нашей компании: тот, кто не уберет после себя на кухне, на три дня отлучается от нее. Все работники питаются за счет компании, у нас свой повар, который готовит, и все что остается ребятам – после еды поставить тарелки в посудомоечную машину и вытереть после себя стол. До введения этого правила, некоторые забывали об этом. Теперь проблем с грязью на кухне у нас нет. Михаил Бородин, директор, компания «Ипритех»: Одно из особенных корпоративных правил – сменная обувь. У нас небольшой офис, всего на 20 человек. И особенно осенью, когда дожди и грязь, убирать тяжело. А еще некоторые виды обуви, например, кроссовки с черными подошвами, портят паркет, оставляя на нем черные следы, которые потом тяжело оттирать. Поэтому многие наши сотрудники на входе разуваются и ходят либо в тапочках, либо в носках, а кто-то – вообще босиком. Всех покорил системный администратор, который завел себе огромные пушистые тапки с когтями. Оксана Незабудько, HR-менеджер, компания «Виван»: В нашей компании можно пить алкогольные напитки прямо на рабочем месте после 19.00. Очень многие хорошие идеи родились у наших программистов именно за пивом. Одно дело, когда приходится куда-то идти, а другое – когда выпить бутылочку-другую можно прямо на работе, возле ноута, тут же проверив работоспособность идеи. Поэтому мы решили, что это будет разумно – разрешить пить пиво на рабочем месте, тем более, что многие ребята засиживаются допоздна. Кстати, этим правилом успешно пользуются: заказывают себе в офис пиццу, приносят пиво и устраивают совещания и обсуждения. Могу сказать, что, хотя некоторым это правило покажется диким, бесполезным, нам оно помогло: работоспособность команды значительно повысилась. Издание "Работа+Карьера"