Вот только стоит сначала разобраться, что наводит скучищу — работа или вы сами?
Можно бесконечное количество раз менять работу, уходить от скуки, однообразия, но, как говорится, от себя не убежишь. Поэтому, прежде чем бросаться с головой в очередной поиск «правильного» места, проанализируйте, что с вами происходит на самом деле.
Все кругом меняют работу…
Одной девушке без высшего образования и сколько-нибудь значительного опыта удалось занять место менеджера в известной компании — по знакомству. Но вместо того, чтобы держаться за занятую позицию и восполнять пробелы, она довольно скоро засуетилась — стала искать новую работу. «Почему?» — спрашиваю. «Да скучно, и потом, все же вон меняют работу, что такого-то?». Крыть нечем — мода действительно налицо. Но, как и в любых других вопросах моды, мало кто задумывается, годится ли эта мода для него.
Ну а если уж говорить о настоящей моде, то она действительно есть, но не на перемену офисов, а на карьеру. А карьера это не просто динамика смены мест, это отработанные этапы. Поэтому, прежде чем перепрыгнуть на ступеньку вправо, влево или наверх, стоит убедиться, что это не просто дурная привычка скакать с места на место и не результат псевдомоды. Излишне напоминать, что не всякий работодатель оценит траекторию вашего извилистого маршрута в его компанию. Или ему вы тоже расскажете, как вам было скучно на прежних местах?
Скучно?
Для начала поставьте себе диагноз скуки. Симптоматика такова:
— Вам не хочется с утра идти на работу, несмотря на то, что вы выспались и хорошо себя чувствуете?
— Были ли у вас такой опыт, когда вы ходили на работу с удовольствием? Иными словами, знаете ли вы, что способны получать удовольствие от труда?
— Часто ли вы в течение дня смотрите на часы и проверяете, сколько времени осталось до конца рабочего дня?
— Расстались бы вы без сожаления с нынешним местом при условии, что была бы альтернатива?
— Случается ли вам придумывать, чем заполнить паузы в рабочее время?
— Кажется ли вам, что у вас неинтересная работа?
— Случалось ли вам «болеть» без повода, лишь бы глаза ваши работу не видели?
— Считаете ли вы, что у ваших знакомых куда более интересная работа?
Если на большинство вопросов вы отвечаете утвердительно, — скука налицо.
Поиск неполадок
Недобор. Задайте себе вопрос и ответьте на него честно — достаточно ли вы делаете в течение рабочего дня? Практика показывает, что большинству людей скучно от элементарного безделья. Чтобы понять, насколько вы заняты делом, а насколько нет, надо немножко побыть честным с самим собой. Возьмите листок бумаги, вспомните свой стандартный день и посчитайте, сколько времени и на что вы тратите. Слева пишите нерабочие процессы, а справа рабочие. Сравните, что перевешивает.
Попробуйте работать больше. Такой совет звучит как насмешка, но если работа была выбрана вами не случайно, не исключено, что вам понравится, и вы почувствуете вкус к своему делу.
Перебор. Есть и другой вариант — переработка. Уже давно известно, даже начальникам, что работник не может одинаково плодотворно трудиться весь рабочий день. Норму своих ежедневных способностей он вырабатывает за 4-6 часов. Так что, если вы только и делаете, что работаете, и при этом испытываете психологический дискомфорт, вполне возможно, это от отсутствия передышек. Небольшие приятные паузы просто необходимы. Не отказывайтесь от обеда, выходите прогуляться, читайте развлекательные новости, пообщайтесь немного с друзьями по телефону или в он-лайне.
Белка в колесе
Возможно, вам скучно еще и потому, что вы изо дня в день делаете одно и то же. Ничто так не наскучивает, как монотонное соблюдение ритуалов. Вы приходите и пьете кофе, в 2 вы идете обедать, в 5 пьете чай? И все так чинно, благородно. Один день в точности повторяет другой. Ничего удивительного, скука в таком случае неизбежна, работай вы хоть в цирке. Ритуалы вещь нужная, но коварная — сначала они помогают адаптироваться, расслабиться, служат некой системой, но со временем только способствуют ощущению скуки и однообразия.
Попробуйте изменить привычный ход вещей. Пропускайте перекуры, выпейте чашку кофе до работы в кафе, пообедайте позже обычного или прогуляйтесь в перерыве. Сделайте перестановку на рабочем столе. Измените привычки, заведите новые традиции.
Если принятые меры не помогли, вполне возможно, что вы действительно занимаете место не по интересам и способностям, или отработали этап, достигли потолка, оттого и скучаете. И тогда, конечно, самое время менять работу. Но будьте бдительны, обращайте внимание на сроки: узнайте, какая динамика смены мест приемлема в вашей сфере деятельности, и только убедившись, что можете позволить себе новый шаг, меняйте работу.
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.