Вход на сайт
Он отметил, что на первое место выходят вопросы обеспечения школ специалистами для изучения компьютерного дела, а также обеспечения электронными пособиями для обучения.
По словам Ересько, «работаем над тем, чтобы часть школьной информации подавалась если не в форме игр, то в виде интересных электронных пособий, интересных разработок».
Отвечая на вопрос о разнице в качестве образования в Киеве и в регионах, Ересько отметил, что результаты независимого внешнего оценивания никоим образом не подтверждают некоторые утверждения, что в Киеве более высокий уровень знаний, чем в регионах.
По его словам, высший уровень - 200 баллов - при независимом оценивании получают по всей Украине. Как сказал Ересько, Минобразования разрабатывает критерии, по которым можно оценить деятельность учебного заведения. Надеемся, что сможем развить национальную систему мониторинга.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?