Безневинні на перший погляд жарти над колегами можуть мати неприємні юридичні наслідки. Розглянемо, як не варто жартувати над колегами на прикладі персонажів культового ситкому «Офіс».
Більшість розіграшів Джима над Дуайтом були цілком невинні: наприклад, в першій серії ми бачимо, що степлер Дуайта Джим помістив у желе; ще в одній серії Джим стібеться над Дуайтом, копіюючи його зовнішність і манеру говорити (і вимовляє фразу, яка стала знаменитою: «Ведмеді їдять буряк! Ведмеді. Буряк. Зоряний крейсер «Галактика»).
Але деякі розіграші Джима безневинними аж ніяк не назвеш. З юридичної точки зору їх можна кваліфікувати як серйозні правопорушення. Jobs.ua зібрали для вас підбірку пранків від Джима Халперта, які не рекомендується застосовувати в офісі, якщо не хочете зайвих проблем.
Користуючись дружбою із власником торговельного автомату, Джим вмовляє свого друга, щоб той дозволив йому покласти всі речі Дуайта в автомат замість батончиків і снеків. Цей пранк можна кваліфікувати як крадіжку особистих речей Дуайта.
Подібний вчинок можна навіть розглядати з позицій Кримінального кодексу, тобто вчинення дій по утриманню майна, на яке особа не має прав власності. Але цей розіграш Джима можна розглядати і з позицій адміністративного законодавства. Так чи інакше, але Дуайт вправі звернутися в суд із цивільним позовом або навіть написати відповідну заяву в поліцію.
Одного дня Джим платив по п’ять доларів усім колегам, щоб ті називали Дуайта «Дуейном»; ще в одному епізоді він намагається переконати Дуайта, що той здійснив вбивство. І, мабуть, найнеприємніший розіграш – Джим перетягує стіл Дуайта… в туалет. Ну як тут не обуритися і не подати скаргу на такого колегу?
Але це серіал, і продовження цієї історії – та й усіх інших – ми не дізнаємося. А якби щось із вищепереліченого трапилося в житті, на колегу, який любить подібні розіграші, можна подати позов про моральне відшкодування у зв’язку з нанесенням персональної шкоди. І «жартівнику» доведеться відповідати перед законом, чому він любить займатися на робочому місці подібними речами.
Щоправда, позивачу потрібно буде довести в суді, що такі розіграші мали місце. Отримати компенсацію буде непросто, адже доведеться залучати свідків, надавати в суді аудіо- чи відеозаписи, які підтверджують факт розіграшу.
Затійник Джим вкотре продемонстрував, на що він здатний. На початку однієї з серій він підміняє стіл Дуайта картонним аналогом, на додачу загортаючи в подарунковий папір. Дуайт думає, що стіл справжній, тільки обгорнутий папером. Він пробує сісти на стілець і падає навзнак.
Якби Дуайт отримав травму – наприклад, зламав би руку, – він з чистою совістю міг би поскаржитися на Джима за спробу нанести шкоду його життю. А за отриману на виробництві травму витрати понесла б компанія (оплата лікарняних і тимчасова відсутність цінного працівника на робочому місці – а Дуайт, не забуваємо, їхній найкращий продавець). Як мінімум Джиму запросто можна винести догану, та ще й із публічним вибаченням перед колегою.
Які висновки можна зробити з подібних випадків? Перш ніж розіграти колегу на роботі, варто подумати над тим, чи ваші дії не несуть в собі серйозних правопорушень. Бо серіал – це серіал, а в житті доведеться відповідати за свої вчинки.
До речі, щоб побачити всі розіграші Джима над Дуайтом, серіал «Офіс» однозначно варто подивитися. А більш детально почитати про цей видатний ситком можна у статті «Офіс» – найкращий серіал всіх часів про офісних працівників».
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.