Jobs.uа сообщает, что по данным Государственной службы занятости и, согласно информации, при ее же содействии, свыше 8 000 не имеющих работу украинцев с особыми потребностями, среди которых 228 человек, принимавших участие в АТО, были трудоустроены за девять месяцев текущего года.
В Госслужбе отметили высокую результативность в помощи нуждающимся в работе украинцам, подчеркнув, что достичь этого удалось благодаря незамедлительным и скоординированным действиям всех ответственных участников и помощников этого процесса.
Благотворительные организации, сама Госслужба занятости, работодатели, общественники и органы исполнительной власти на местах – все без исключения грамотно и своевременно выполнили свою часть работы, сумев быстро и эффективно помочь нашим соотечественникам.
Что касается вопросов трудоустройства, то украинский рынок труда показывает в последнее время своеобразные тенденции.
Так, желание трудоустроиться вне пределов страны высказывает около 44% трудоспособных украинцев. Однако, среди, например, жителей столицы, только 4% рассматривают подобные «заграничные» предложения. 26% киевлян в это время ищут работу в сфере розничной торговли столицы, 21% - в сфере киевского строительства, еще 14% с удовольствием будут работать в барах и ресторанах Киева.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.