Jobs.uа сообщает, что по данным Государственной службы занятости и, согласно информации, при ее же содействии, свыше 8 000 не имеющих работу украинцев с особыми потребностями, среди которых 228 человек, принимавших участие в АТО, были трудоустроены за девять месяцев текущего года.
В Госслужбе отметили высокую результативность в помощи нуждающимся в работе украинцам, подчеркнув, что достичь этого удалось благодаря незамедлительным и скоординированным действиям всех ответственных участников и помощников этого процесса.
Благотворительные организации, сама Госслужба занятости, работодатели, общественники и органы исполнительной власти на местах – все без исключения грамотно и своевременно выполнили свою часть работы, сумев быстро и эффективно помочь нашим соотечественникам.
Что касается вопросов трудоустройства, то украинский рынок труда показывает в последнее время своеобразные тенденции.
Так, желание трудоустроиться вне пределов страны высказывает около 44% трудоспособных украинцев. Однако, среди, например, жителей столицы, только 4% рассматривают подобные «заграничные» предложения. 26% киевлян в это время ищут работу в сфере розничной торговли столицы, 21% - в сфере киевского строительства, еще 14% с удовольствием будут работать в барах и ресторанах Киева.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.