Національний університет харчових технологій проведе Другу виставку вакансій,
яка відбудеться 26-го лютого цього року й буде триватиме з 10:00 до 15:00. На
виставці столичні роботодавці планують презентувати можливості кар'єрного росту, різноманітні вакансії, програми
сучасних стажувань та пропозиції, що містять неповну занятість і мають
зацікавити студентів НУХТ.
Молоді спеціалісти та випускники вищих учбових закладів будуть мати нагоду
особисто познайомитись з найперспективнішими компаніями України, ознайомитися з
вимогами щодо кадрів, поспілкуватися з представниками кадрових департаментів
підприємств та, навіть, подати свої резюме на вакансії, що їх зацікавлять.У рамках програми виставки пройдуть тренінги та майстер-класи зі складання
резюме, проходження інтерв'ю, лекції по тематиці тайм-менеджменту та
презентації практичних й стажувальних програм, з описом можливостей будування
кар'єри для молодих спеціалістів.
Усім зацікавленим, пропонуємо ретельно підготуватися до цього заходу. Для цього
потрібно узяти з собою декілька зразків свого резюме (5-10 копій), зібрати,
якщо є можливість, рекомендації та о десятій ранку 26-го лютого, відвідати
виставку. Адреса проведення: Київ, вулиця Володимирська 68, другий поверх.«День кар'єри НУХТ 2014», цілком можливо стане для вас неповторною нагодою
успішного працевлаштування!
Серед попереднього переліку
роботодавців,
що приймуть участь у виставці, такі відомі компанії, як:
- компанія Carlsberg (включає торгові бренди
Славутич, Львівське, Арсенал, Tuborg, Carlsberg, Holsten, Corona, Балтика, Хмільне, Квас Тарас, ZateckyGus, Somersby, та інші)
-SunInBev (представлена брендами
Чернігівське, BUD, StellaArtois, BECK'S, Рогань, Hougarden, Leffe, Янтар, Staropramen та інші)
- компанія Danone (відомі бренди Actimel, БіоБаланс Активіа, Галактон, Живинка, Тёма, Даниссимо,
Простоквашино, Растишка)
- мережа Сушия,
- мережа супермаркетів Сільпо,
- StaffBank,
- ФАКРМАК (Farmak), - Холдинг Мілкіленд,
що містить бренді ДОБРЯНА, Останкинское, Коляда, Островия
- ТОВ «Грона», відоме своїми кондитерськими виробами, печивом та тортами
та інші компанії.
Ретельну інформацію та деталі, щодо заходу можна отримати на сайті НУХТ або на
цільовий сторінці університету «ВКонтакте».
У попередній статті ми розглядали переваги й недоліки такого рішення, а зараз давайте поговоримо про ті сценарії, які допоможуть вашому бізнесу не постраждати від найму родичів.
Іноді рішення найняти родича здається дуже очевидним і правильним. Розгляньмо разом з Jobs.ua плюси й мінуси такого рішення.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.
Кожна людина наділена вмінням, яким ми користуємося постійно. На цьому вмінні тримаються і найм, і мотивація, і розв’язання конфліктів. Чому керівники втрачають здатність розуміти інших і як це виправити — читайте в статті.