Дополнительное образование уже
давно перестали быть чем-то сверхъестественным. Существует множество поводов к
нему обратиться. В каждом случае есть своя мотивация и своя цель. Однако есть
достаточно скептиков, которые не верят в пользу от образовательных курсов. Давайте
попробуем разобраться в тонкостях данного вопроса.
Дополнительное краткосрочное образование
не предназначено для освоения специальности, хотя и в какой-то мере сравнимо с
обучением в ВУЗе, это скорее – усовершенствование, расширение знаний и практика
в одном из направлений деятельности. На курсы чаще всего идут не для
поиска новой работы, а для укрепления позиций на теперешнем рабочем
месте. Такие шаги рациональны. Но какой бы ни была ваша причина выбора курсов,
в очень редких случаях хорошие курсы не приносят пользы.
Профессиональный рост
Профессиональный рост является одним из основных ожиданий от специалиста –
саморазвитие и выход на новый образовательный уровень в любой организации не только
приветствуются, но и возводятся в статус
необходимости. Тот работник, который желает
добиться карьерных высот, должен
понимать, что одного только диплома недостаточно, поскольку тенденции профессии
меняются и их необходимо отслеживать. Для этого он старается поучаствовать в
семинарах, побывать на
бизнес-тренингах
и записывается на образовательные курсы. В последнее время для некоторых
маниакально озабоченных карьерным ростом сотрудников получение как можно
большего числа «корочек» стало скорее не шагом на пути в карьере, а самоцелью. А
ведь далеко не всегда существенный объем коллекции сертификатов свидетельствует
об уровне профессионализма работника.
Не стоит забывать, что спросом на дополнительное обучение пользуется аферисты.
Если говорить помягче, желающие быстрой наживы предприниматели. Воспользовавшись
их услугами, Вы за немалые деньги можете получить море ненужной вам информации,
никак не влияющей на вашу образованность и профессиональную компетентность. К
тому же в большинстве случаев клиенту, оплатившему стоимость обучения, документ
о благополучном завершении курсов выдадут, даже если он и был слушателем (причем,
не всегда активным). Все довольно просто, среди многообразия образовательных
курсов выбирайте только те, что реально помогут вам усовершенствовать знания,
направленность курсов должна соответствовать вашей специальности. Знания «на
всякий случай» могут не пригодиться, если уж и учитесь на перспективу, то у
этой перспективы должны быть реальные основания. Грамотное начальство всегда
разберется, насколько целесообразно и оправданно ваше
дополнительное образование, либо набор
сертификатов направлен на замыливание глаз.
Выбирая курсы, не забывайте про рекомендации. Обязательно пообщайтесь с теми,
кто закончил их. Актуальны ли новые знания? Пригодились ли они вашим знакомым?
Учтите тот факт, что на курсах вы не должны отдыхать. Практические занятия
должны быть непременно! Если вы только слушали, эффективность курсов очень
низкая, даже если вы старательно вели конспект. Скорее всего, больше вы его не
откроете.
Резюмируя можно сказать, что ваши знания, приобретенные на курсах, должны быть навыками,
которые вам пригодятся. Ваша теоретическая подготовка может быть сколь угодно
широка, но деньги вам будут платить только за труд.
Новые задачи
На курсы люди идут с разной мотивацией. Есть специальности, где новые знания
получать необходимо регулярно. Это, прежде всего
IT-специалисты, финансисты, бухгалтеры, специальности, связанные с продажами. В этих
сферах компании зачастую сами направляют специалистов на обучение: если в вашем
случае случилось именно так, то вам не стоит переживать за потерю работы. Если
компания тратит деньги на
обучение
сотрудников
, у нее нет смысла менять кадры.
Нередко дополнительное образование необходимо для овладения теми знаниями, что
еще не преподаются по ВУЗовским программам. У курсов, заявляющих, о подобной
подготовке, должна быть высока квалификация и хорошая репутация. Новые техники
продаж – один из самых распространенных тому примеров. Обучение по данному
профилю вряд ли будет дешевым, ведь по сути вас учат секретам технологии.
Управленческий рост
Немало курсов направлено на развитие управленческих навыков. Все, кто стремится
к карьерному продвижению рано или поздно сталкивается с нехваткой знаний по
принятию управленческих решений и опыта руководства. У многих организаций
существуют даже определенные графики, согласно которым руководитель должен
проходить дополнительное обучение. В некоторых компаниях этот график официально
утвержден.
Переквалификация
Краткосрочные курсы в плане переквалификации являются одним из лучших вариантов.
Новые знания отрабатываются на практике, а от зачастую ненужных доппредметов
вас избавляют. Будьте готовы к тому, что после этих курсов
работодатель попросит вас
рассказать, как вы практически готовы применить эти знания. Если с ответом вы
затрудняетесь, скорее всего, эффективность курсов низкая.
Новая сфера деятельности
Особой популярностью пользуются курсы по овладению новыми навыками. Это может
быть связано с индустрией красоты, дизайном, могут быть языковые курсы. Часто
их посещают женщины, которые находятся в
декрете. Те, кто не планирует
возвращаться на прежнюю работу и могут кардинально сменить направление
деятельности. Специалисты советуют и в таком случае подстраховываться и искать
реальную основу для применения новых знаний. Задайте себе вопросы: «Я уверен,
что я легко найду работу по новой специальности?», «Смогу ли профессионально
расти в этом направлении?», «Не надоест ли мне это новое дело?». Как показывает
практика, многие люди идут на такие курсы для общего ознакомления, расширения
кругозора.
Интернет-курсы
Новое слово в образовании. Это отличная опция для тех, кто ценит свое время и
силен в самообразовании. Множество интернет-курсов бесплатны. Вы лишь выбираете
курс обучения, скачиваете лекции и видеоуроки, готовитесь самостоятельно и сдаете
онлайн-тест. При успешной его сдаче вам выдадут сертификат, распечатать его,
конечно, придется самому. Чем хороши эти курсы, так это направленностью на
самообучение. Как правило, на эти курсы идут не за «корочкой», а за реальными
знаниями. Вас никто не ограничивает в сроках обучения, учебное расписание вы
также составляете сами.
Как видите, выбор широк. Начните с малого, возможно, вам понравится, и вы
увидите ваш настоящий потенциал, ведь
дополнительное
образование
не только совершенствует вас в профессиональном плане, но и
позволяет увидеть свои возможности более широко.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.