Постоянно освещаемая Jobs.ua, проблема существования «теневого трудоустройства» продолжает оставаться одной из первоочередных задач, которые необходимо решать в кратчайшие сроки.
Однако, одних только контролирующих украинское трудоустройство процессов и серьезных сумм, предусмотренных за нарушения штрафов, будет недостаточно для обеспечения соблюдения этих норм закона отечественными работодателями. Ведь зачастую, ситуация с «зарплатами в конвертах», действительно, является вынужденной мерой, навязанной и работникам, и работодателю, непростой ситуацией, сложившейся в экономической сфере страны.
Но, и в таком случае, с точки зрения Закона, это никак не может считаться оправданием его нарушения.
Процесс, призванный сбалансировать критические точки «соприкосновения» государства и работодателей-налогоплательщиков уже запущен, но надо понимать, что ожидаемая «гармония» в этих отношениях – не быстрый результат. Недаром, количество официально трудоустроенных граждан, считается хорошим показателем уровня экономик и социальной защиты населения любой страны.
Высоким он будет, только при наличии условий возможности существования «здорового бизнеса», при котором налогоплательщик, в частности, работодатель и государство, честно ведут свои финансовые отношения и стараются максимально помогать друг-другу. Не секрет, что для Украины это означает, практически, полную перестройку таких серьезных и сложных «систем», как например, налогообложение, регистрация бизнеса и контроль за соблюдением соответствующих законов.
Радует то, что ряд шагов в правильном направлении уже предпринят и тенденция к необходимым переменам все еще сильна. А, это позволяет ожидать, пусть и не скорые, но конкретные и положительные результаты.
Согласно данным, обнародованным Госстатом Украины, по итогам прошедшего 2017 года, неофициально трудоустроенными в стране работало, около 30% украинцев. Это, примерно 3 700 000 человек, в возрасте от 15 до 70 лет.
Среди этого количества, «в тени» трудились 26% мужчин и 19,5% женщин, что составляет 2 100 000 и 1 500 000 человек, соответственно.
«Территориально», по таким нарушениям «лидировала» сельская местность. Здесь, показатель неофициально трудоустроенного населения достигал 39,6%, в то время, как в городах Украины, насчитали 15,3% людей с неформальной занятостью.
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.