Благодаря быстроразвивающимся технологиям и вездесущему интернету, современный
мир меняется каждый день, привнося новшества в различные аспекты человеческого
существования.
Доступность информации и возможность общения на расстоянии, например, сделали
сегодня такой вид работы как, работа удаленная, довольно популярным во многих странах
мира. Популярность удаленной работы настолько велика, что в Австралии на днях должна
состояться первая национальная конференция, посвященная «Недели удаленной
работы», акции, призванной не только «облегчить жизнь» многим работникам, но и
помочь решить целый ряд социальных и экологических проблем.
Австралия, далеко не первая страна, где удаленной работе отведено не последнее
место в жизни общества. Еще в 2010 году, США приняло закон, позволяющий
госслужащим, в том числе, выполнять свои функции, что называется «не вставая с
дивана». Просчитав выгоду от этого новшества, австралийское правительство
задалось целью, к 2020-му году, минимум удвоить количество работников, имеющих
возможность работать удаленно.
Таким образом, Австралия вполне может догнать Штаты, 12% трудоспособного
населения которых, уже сейчас зарабатывают свою зарплату подобным образом. Для
этого, австралийцы специально налаживают широкополосную сеть, которая должна
охватить всю территорию страны, обеспечив высокоскоростным каналом передачи
данных все компании и организации, решившие использовать преимущества этого
вида работы.
Несмотря на то, что сам факт работы удаленно, до сих пор вызывает споры о результативности,
глава австралийского Министерства широкополосных частот Стивен Конрой уверен,
что максимальный «переход» на такой вид деятельности выгоден и необходим для
решения вопросов таких сферах деятельности, как экономика, экология, отношения
в обществе и в каждой семье. Уже за последние годы, количество людей,
работающих таким образом, выросло на 7,5 %, продолжая динамично увеличиваться.
К 2020 году, общенациональное применение этого метода, по мнению специалистов,
должно приносить государству экономию в размере 20 с лишним млрд. долларов США
в год!
Налаживающиеся семейные отношения, уменьшение расходов компаний на обеспечение
рабочих мест сотрудников, уменьшение автомобильных пробок и значительное сокращение
загрязнения окружающей среды, именно такие «плюсы» Австралия ожидает от этого
новшества.
Конечно, существуют и противники подобных новшеств. Основной проблемой
выполнения работы удаленно, остается отсутствие контроля над самим процессом.
Как ни крути, человеку, даже самому ответственному, проще работать, имея четко
установленные термины, объемы и задачи. Некоторые главы компаний Австралии,
пытаются «бить тревогу», опасаясь, что данная затея, всего лишь «расслабит»
работников, что может сказаться на результатах их труда. С другой стороны,
психологи настаивают на том, что людям профессиональным и высокоэффективным
легче развиваться, делая работу в стиле «фриланс», а не просиживая время в
офисе, где на результаты их работы могут негативно влиять различные
коммуникационные, социальные и корпоративные факторы.
Удаленная работа, в Украине только начинает набирать «обороты». Сегодня, отечественный
«фриланс» больше соответствует определению «дополнительного заработка», чем
отдельной полноценной занятости. Несмотря на то, что статистика утверждает в
желании 8 из 10 украинцев трудиться подобным образом, в реальности смелость на
такой шаг находят в себе только единицы.
Система построения подобных отношений между работодателем и исполнителем,
довольно не совершенна, да и оплата, в среднем, оставляет желать лучшего. 25%
отечественных фрилансеров не могут подняться выше уровня гарантированных ста
условных единиц в месяц. «Счастливчики» фрилансеры, получающие за свою работу
1000 долларов США и выше, насчитывают всего лишь 7% от всего количества «вольных
художников» украинского рынка труда.
Тем не менее, тенденция на улучшение отечественной ситуации с удаленной
работой, как говорится «налицо». Все больше компаний рассматривают возможность
привлечения к разным работам удаленных сотрудников, создаются целые «фриланс –конторы»,
помогающие находить такие заказы и контролирующие как выполнение работы, так и
своевременную ее оплату.
Конечно, многое в таком труде, зависит от дисциплины и умения фрилансера
самоорганизоваться. Если, этот момент, самого «слабого» человеческого фактора,
будет людьми успешно решен, то вполне возможно, что удаленная работа,
действительно составит конкуренцию работе «фулл тайм», в тех областях, где
подобный подход к труду возможен.
В цій статті пропонуємо разом з Jobs.ua зануритися в міні дослідження футуристичних професій майбутнього, ще не створених, але в перспективі — цілком осяжних.
Поговоримо разом з Jobs.ua на таку делікатну тему, чи варто соромитися «простих» професій, як-от професія касира.
У цьому матеріалі вашій увазі пропонується цікава й подекуди драматична історія злету й занепаду нідерландських техно піонерів, які змінили ландшафт сучасної цивілізації.
Розбираємося, які перспективи пропонує професія психолога в Україні у 2025 році.
Метод Pomodoro допомагає ефективно розподіляти час між робочими завданнями. Сьогодні розберемо «на кісточки» ті можливості, які пропонує ця чудова техніка тайм-менеджменту для ефективного виконання завдань і зосередженої праці.