Вход на сайт
С октября этого года, ставшие широко известными, общественные организации «Центр занятости Свободных людей» и «КрымSOS», дали жизнь новому проекту, призванному облегчить жизнь вынужденным внутренним переселенцам, спасающимся от войны на Востоке в украинской столице.
Программа обучения и развития для внутренне-перемещенных лиц, стартует 18 октября, торжественным открытием в столице. Планируется, что данная программа сможет помочь вынужденным переселенцам, быстрее решать один из основных вопросов, возникающих у них при переселении: вопрос с трудоустройством.
Уже сегодня видно, что зачастую, приехавшие на новое мест жительства люди, сталкиваются с несколькими проблемами в вопросах трудоустройства. И, одними из наиболее распространенных, стали трудности с отсутствием профессиональных знаний в выбираемых переселенцами сферах, и навыков поиска работы, как таковых.
Общественная инициатива организаций, привлекла к работе тренеров и специалистов из разных областей деятельности, неравнодушных к этой проблеме людей, которые согласны помочь адаптации соотечественников.
На момент открытия, Программа для перемещенных лиц, будет включать в себя три параллельных курса: «Предпринимательство», «Продажи» и «Ресторанное дело: специальность официант». Курс будет состоять из 4-6 занятий, которые будут проходить по выходным.
На этих занятиях специалисты помогут слушателям вникнуть в суть профессий, понять, какие навыки и умения в данных областях, помогут повысить соискателям свою конкурентоспособность на рынке труда.
Кроме этого, слушатели смогут посетить разовые мероприятия, чтобы прослушать лекции по самоменеджменту, профессиональной ориентации и финансовому ликбезу.
Для того, чтобы принять участие в Программе, желающим следует
.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».