Вхід на сайт
С октября этого года, ставшие широко известными, общественные организации «Центр занятости Свободных людей» и «КрымSOS», дали жизнь новому проекту, призванному облегчить жизнь вынужденным внутренним переселенцам, спасающимся от войны на Востоке в украинской столице.
Программа обучения и развития для внутренне-перемещенных лиц, стартует 18 октября, торжественным открытием в столице. Планируется, что данная программа сможет помочь вынужденным переселенцам, быстрее решать один из основных вопросов, возникающих у них при переселении: вопрос с трудоустройством.
Уже сегодня видно, что зачастую, приехавшие на новое мест жительства люди, сталкиваются с несколькими проблемами в вопросах трудоустройства. И, одними из наиболее распространенных, стали трудности с отсутствием профессиональных знаний в выбираемых переселенцами сферах, и навыков поиска работы, как таковых.
Общественная инициатива организаций, привлекла к работе тренеров и специалистов из разных областей деятельности, неравнодушных к этой проблеме людей, которые согласны помочь адаптации соотечественников.
На момент открытия, Программа для перемещенных лиц, будет включать в себя три параллельных курса: «Предпринимательство», «Продажи» и «Ресторанное дело: специальность официант». Курс будет состоять из 4-6 занятий, которые будут проходить по выходным.
На этих занятиях специалисты помогут слушателям вникнуть в суть профессий, понять, какие навыки и умения в данных областях, помогут повысить соискателям свою конкурентоспособность на рынке труда.
Кроме этого, слушатели смогут посетить разовые мероприятия, чтобы прослушать лекции по самоменеджменту, профессиональной ориентации и финансовому ликбезу.
Для того, чтобы принять участие в Программе, желающим следует
.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.