Вход на сайт
ЮРИСТ
|
Ф И О |
|
|
Дата рождения |
|
|
Адрес |
|
|
Контакты |
Тел., моб., e-mail, icq |
|
Образование |
Высшее образование. По специализации: юрист, правовед, гражданское и трудовое право. |
|
Опыт работы |
Желательный опыт работы на предприятиях и в организациях различной ведомственной принадлежности, в производственной и непроизводственной сфере, а также в юридических консультациях. Толкование и применение законов, обеспечение законов, установление фактов правонарушений, оказание населению юридической помощи. Защита интересов компании в судах. |
|
Знание языков |
Деловой украинский, русский язык. Желательно знание английского. |
|
Профессиональные навыки и знания |
- знание ПК; - разработка внутренних нормативных документов; -регистрация предприятий и их обособленных подразделений; - работа с законодательской базой; - составление договоров; - исковая работа; - работа с нормативными актами. |
|
Дополнительная информация |
- семейное положение, наличие детей (если есть указать возраст и пол) |
|
Личные качества |
Высокая работоспособность, активность, инициативность. Решительность. Умение убеждать. |
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.