В сучасному світі, без таких «речей», як наприклад, робота, нормальне існування людини, просто не можливе, принаймні у суспільстві. Робота дозволяє отримувати в якості винагороди за її виконання, такі необхідні гроші, тому, доволі часто, необхідність заробітків спіткає людину у будь-які періоди її життя.
Й хоча, наприклад, неповнолітнім громадянам доволі важко знайти для себе легальні підробітки, юнаки та студентська молодь, мають всі шанси знайти гідну роботу, яку можна поєднувати , зокрема, з навчанням. Загалом, більшість студентів так й роблять, працюючи паралельно з навчанням у закладі. Проте, такі можливості працювати, ще не маючи закінченої освіти, краще використовувати не лише для підробітків, але й для початку ретельної побудови власної кар’єри.
Маючи можливість підзаробити, студенти наймаються на роздачу листівок, стають аніматорами, працюють барменами, офіціантами та кур’єрами доставок, обираючи у більшості випадків такі роботи, які не вимагають наявності досвіду та спеціальних знань. Зрозуміло, що життєві ситуації в кожної людини є індивідуальними, й багато юнаків та дівчат просто змушені підробляти, щоб мати гроші на «життя та побут». Але, якщо студент, окрім навчання ще й додатково працює лише заради «кишенькових грошей» задля розширення кола власних розваг, йому краще замислитися про те, як використати цей час із «далекім прицілом», закладаючи фундамент для майбутньої вдалої кар’єри.
Погодьтеся, почати професійний шлях, навіть, не закінчив ще й навчання – гарна думка, яка лише додаватиме саме переваги людині. Узяти лише факт отримання досвіду на самісінькому початку свого кар’єрного шляху та ті можливості, які з’являться з появою в житті такого студента, нових досвідчених колег та керівників. Із такою «практичною підтримкою», не можливо погано закінчити навчання, апріорі. До того ж, у той час, коли вчорашні студенти, став випускниками почнуть тільки шукати роботу, на яку їх зможуть працевлаштувати, студенти, які спромоглася обзавестися знайомствами ще заздалегідь, можуть вже мати тверді пропозиції праці та затверджені за ними вакансії в компаніях, в яких вони розпочали свою роботу до того.
Мотивація для того, щоб почати побудову власної кар'єри вже на старших курсах, а можливо й раніше, безумовно шалена. Можливість отримати потрібний та дефіцитний практичний досвід, знайти та познайомитися із досвідченими та корисними в різному сенсі людьми, власноруч розібратися в тому, як саме теорія застосовується у реальних та практичних ситуаціях з життя.
Щоб вдало зробити перші власні кроки до вашої бажаної цілі, зверніть увагу на рекомендації, які ми зібрали саме для вас. Дотримуючись таких порад, ви зможете ефективно використати свій шанс та знайшовши роботу під час власного навчання, отримати не лише підробіткові гроші, але й знайти першу роботу по спеціальності та результативно працювати, будуючи власне життя.
Розвиватися можна в будь-який сфері діяльності, не зупиняючись на суто професійних напрямках. Головне, щоб вам по-справжньому цього хотілося. Обрав ту сферу, в якій ви прагнете досягти результатів, ви отримаєте можливість сформувати власну мету та «намалювати» схематичний шлях до її досягнення. Щоб ви не обрали у якості сфери розвитку особистості, так чи інакше, але ви згодом стане більш уважним й до професійних аспектів, почнете ставити правильні акценти на тих сферах знань та таких навичках, які принесуть максимальну користь у процесі розвитку кар'єри в, обраній вами окремій галузі.
Намагайтеся якомога більше дізнатися по напрямок, який вас цікавить. Поспілкуйтеся із тими, хто вже працює у цій сфері, знайдіть усю можливу інформацію та рекомендації. Такий труд допоможе вам розібратися із власним напрямком для руху, підкаже, про що та як розповісти у своєму резюме, тощо.
Вам може здаватися, що ви легко впораєтеся з навчанням та одночасною працею, але, це не так. Навіть, якщо робота має займати зовсім мало місця у вашому студентському житті, існує безліч нештатних та інших життєвих ситуацій, коли всі плани людини можуть «полетіти шкереберть», завдяки зміні обставин.
Тож, мати під рукою графік гармонійного поєднання навчання та роботи, не завадить, ні в якому разі.
Використовуючи всі можливі ресурси, знайдіть ті вакансії, які вам підходять або відверто запрошують до роботи саме студентів. Оберіть де-кілька, які вам максимально подобаються.
Визначив те, якого працівника бажають бачити на тих чи інших робочих місцях, складіть своє резюме, спираючись на ті вимоги, котрі передбачені вакансією. Не страшно, коли вам бракує досвіду. В якості досвіду можна вказати свою роботу та участь у волонтерських проектах та інших аспектах «життя студенту».
Якщо ви щирі та вміли продемонстрували свою зацікавленість напрямком праці роботодавця, вас охоче візьмуть до роботи, бо компанії намагаються обирати кандидатів саме по критеріях зацікавленості справою, потім вже навчаючи з таких шукачів гарних робітників «для себе».
Це може зайняти певний час, але знайти такі вакансії реально. Ви можете, навіть, просити не платити вам взагалі де-який час, але дозволити вивчати практику у реальній роботі. Повірьте, де-які роботи варті таких жертв.
Повезти із знаходження такої роботи може не всім, але руки опускати не слід. Подивіться навколо та зрозумійте, що сучасний світ пропонує безліч можливостей тим, хто їх шукає.
Наприклад, чимала кількість авторитетних та відомих крупних компаній, регулярно винаймають студентів для роботи по певним «оплачуваним державою чи іншим спонсором» кар'єрним програмам розвитку. Сьогодні, таку практику використовують роботодавці, майже з усіх сфер діяльності, тому відшукати щось цікаве для себе цілком реально.
Такі «програми» створені таким чином, щоб надати студентам максимальної зручності в поєднанні навчання та роботи,та в результаті надати працівникові й професійний практичний досвід, й приклад від праці з досвідченими наставниками, й базу корисних контактів, та часто, першу роботу.
Навіть, отримуючи відмову за відмовою, продовжує шукати роботу під час навчання в усіх можливих варіантах. Які вам підходять. Рано чи пізно, але ваша наполегливість спрацює й вас запросять до роботи чи до участі в одній з «кар’єрних програм».
Поки ви шукаєте, не втрачайте час та займіться аналізом своїх «провалів», щоб зрозуміти чому вам відмовляють та спробувати вдосконалити власні «слабкі місця» вас, як кандидата.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?