Почти никто из них не хотел бы иметь своим руководителем женщину. Не смотря на это, многие женщины считают, что сами могли бы справиться с обязанностями руководителя. Но для этого необходимо обладать качествами характера, которые есть далеко не у каждой. Присущи ли вам эти черты? Есть ли смысл для вас пытаться заполучить руководящую должность? Для руководителя, в том числе и для женщины необходимы определенные свойства характера, которые перечислим ниже.
Ответственность не только за свою работу, но и за работу других. Это значит, что отвечать за работу подчиненных руководитель может лишь, если сам компетентен в данной области.
Способность правильно и своевременно принимать решения, а не ждать, пока это сделает кто-то из вышестоящего начальства. Необходимо умение проявлять инициативу, опережая в своих предложениях и действиях других сотрудников.
Умение правильно распределить обязанности между подчиненными, организовать процесс работы каждого работника и подразделения в целом таким образом, чтобы результат был к сроку, и работа сделана качественно и слаженно.
Способность ставить задачу таким образом, чтобы сотрудники правильно понимали, что от них требуется. Непониманий между начальником и подчиненным быть не должно, а это встречается довольно часто.
Проявлять больше терпения и меньше эмоций. Разум и трезвый расчет помогут работать более четко и эффективно. Что касается расчета, он свойственен женщинам вообще.
Известно, что женщины обладают способностью контролировать гораздо больше дел одновременно. С этим постоянно приходится сталкиваться в повседневной жизни. Приходится держать в голове все, начиная с дел по дому и того, что надо купить мужу и детям и заканчивая информацией на работе. Многие считают, что именно эта способность и мешает женщине быть хорошим руководителем, так как приходится отвлекаться на разные посторонние вопросы. Однако именно эта особенность может помочь, если ее правильно использовать.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.