Пожалуй, одна из главных составляющих успешной работы – это хорошие отношения с руководителем, так как именно ему принадлежит право вынести окончательное решение относительно вашей кандидатуры. В целом, установление взаимопонимания «на высшем уровне» трудно спланировать, поэтому все зависит от ситуации и личностных особенностей вашего руководителя. Чтобы сделать грамотные шаги навстречу, постарайтесь с самого начала соблюдать дистанцию, не позволяйте себе фамильярности или заискивающего тона. Если у вас возникли вопросы и пожелания, донесите их до руководителя в корректной форме. Не позволительны требования, категоричные заявления. Часто тон в отношениях задает руководитель. Как быть, если: 1. Руководитель проявляет фамильярность, всех называет по именам и на «ты», постоянно шутит. Возможно, управляющий компанией – замечательный специалист Он не станет на вас «давить», и с ним будет легко сработаться. Однако не торопитесь подхватывать легкий тон. Иногда такое поведение может свидетельствовать о бестактности, высоком самомнении. Старайтесь реагировать на шутки сдержанной улыбкой и мягко переводите разговор в русло деловых взаимоотношений. Если и это не помогает, задумайтесь, стоит ли продолжать работу под таким руководством? 2. Руководитель несдержан, скор на решения, слишком требователен. Держитесь с достоинством и постарайтесь переключить свое внимание на работу. Возможно, вы скоро привыкните к нормам, и для вас не составит труда выполнять то, что требуется. Помните, что у вас есть время (испытательный срок), чтобы присмотреться и решить, подходят ли вам такие условия работы. Главное в этой ситуации – сохранять спокойствие и доброжелательность. 3. Руководитель окружает себя любимчиками, ценит внимание, любит лесть. Не стоит сразу делать выводы, что вам не войти в этот круг, а значит – не сработаться. Воспримите ситуацию как данность. Скорее всего, руководителю хватает того окружения, которое сформировалось до вашего прихода. Старайтесь не входить в конфликтные отношения с людьми, которые близки руководителю. 4. Руководитель занимается делом, планирует работу, ко всем предъявляет одинаковые требования, вежлив и спокоен. Просто работайте – вам повезло с руководителем! Издание "Работа+Карьера"