Неправда, что сегодня, большинство из украинцев вынуждены
работать «где попало», основываясь только на желании прокормить себя и семью.
Результаты опроса от компании «Работа Плюс», оказалось, опровергают эти слухи.
Социологической службе исследований, компании «Работа Плюс», стало интересно,
насколько довольны своей работой украинцы? В качестве «лакмусовой бумажки»,
респондентам было предложено ответить, насколько желанна их работа, представив,
что этим же занятием предстоит заниматься и их детям. А, как известно, своим
чадам мы желаем только лучшее.
Так, 24% опрошенных, уверенно согласились с тем, чтобы их потомки продолжили
стезю своих родителей. В своей работе, эту часть поучаствовавших в опросе людей,
абсолютно все устраивает, начиная от г и самой работы, и заканчивая оплатой их
труда.
Еще 30% респондентов, отметили, что были бы рады, если их дети будут заниматься
подобной работой, однако, надеются, что оплата их труда, к тому времени, станет
более достойной.
23% - сообщили, что вообще не рассматривают вариант, при котором их потомкам
приходится зарабатывать « хлеб насущный», и поэтому, не видят никакой работы
для своих чад, рассматривая только варианты частного бизнеса или
инвестирования.
Ровно столько же, 23%, честно признались, что «не желают подобной участи» для
своих детей. Как правило, сюда попали те, кто вынужден был браться за то, что
предлагают, не найдя возможности заниматься любимым делом.
Одним словом, в большинстве, оказались украинцы, так или иначе, но смотрящие на
свою нынешнюю работу довольно позитивно и перспективно. По крайней мере, более
50% респондентов, было не против, чтобы их дети продолжили рабочую династию, заложенную
ими. Ну, совсем неплохо, как по вашему?
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.