RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме
  5. Стоит ли указывать вымышленные навыки в резюме?

Стоит ли указывать вымышленные навыки в резюме?

7.02.2012 971

Говорим об опыте, которого нет
Обманывая работодателя, вы лишаете себя шанса получить желаемое место. Допустим, работодатель не заметит ложь в резюме, пригласит вас на собеседование. Вам придется продолжать лгать, описывая свой опыт и навыки. Результат очевиден — прямая дорога к выходу.
Как показывает практика, случаи некорректной информации в резюме встречаются довольно часто. Как правило, «вымышленные навыки» легко обнаружатся в ходе собеседования. Вас легко проверить, задав всего пару профессиональных вопросов по вашей специальности. Не забывайте, что люди, с которыми вы встречаетесь на собеседовании — профессионалы, проведшие в своей жизни не одну сотню бесед с соискателями. В их задачу входит определение вашей профессиональной пригодности, обнаружение ложных сведений и навыков в резюме. Не надо думать, что вокруг вас одни идиоты.

Добавить себе пару лет стажа
Учуяв неправду в вашей биографии, работодатель придет к выводу, что недостающие знания и навыки вам нечем компенсировать, и вы вынуждены врать.
Сообщите общие сведения, не открывая свои недостатки. Ваша цель — добиться приглашения на собеседование. На встрече нужно будет постараться заменить отсутствующие знания и навыки, необходимые для данной работы, другими, не менее значимыми.
Будьте предельно внимательны в выборе слов, отражающих ваши намерения.
Не нужно приукрашивать. Нужно правильно продать себя. Все недостатки компенсируются достоинствами. Главное выделить нужное и показать себя в лучшем свете.

Врать не буду — этого не знаю, того не могу
Большинство честных соискателей, понимая несоответствие заявленным требованиям, отказываются от борьбы, считая, что найдутся претенденты, полностью удовлетворяющие запросам работодателя.
Отказываясь от возможности попытаться завоевать желаемое место, вы поступаете глупо: все ваши потенциальные конкуренты в разной степени не дотягивают до идеального претендента. Получается, вы просто уступаете им дорогу.
В своих требованиях к кандидатам, работодатель, как правило, указывает планку чуть выше, чем нужно, желая получить претендента максимально соответствующего представлениям об идеальном сотруднике. Тем не менее, идеальных кандидатов не бывает.Соискатель, полностью удовлетворяющий требованиям, указанным в объявлении, не будет претендовать на такую вакансию. Она для него пройденный этап, его цель — подняться на ступеньку выше, освоить новые горизонты, построить карьеру.

Делаем выводы
В любом случае — «попытка не пытка», хуже не будет. Самое ужасное, что может произойти — ваше резюме окажется под столом, в корзине для мусора. Будьте сами собой, покажите себя с лучшей стороны, мягко обойдите свои недостатки и подчеркните достоинства. Ваше оружие — не ложь, а искренность, открытость, огонь в глазах и уверенность в своих силах!

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх