Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Стоит ли указывать вымышленные навыки в резюме?


19.10.2017 759
Говорим об опыте, которого нет
Обманывая работодателя, вы лишаете себя шанса получить желаемое место. Допустим, работодатель не заметит ложь в резюме, пригласит вас на собеседование. Вам придется продолжать лгать, описывая свой опыт и навыки. Результат очевиден — прямая дорога к выходу.
Как показывает практика, случаи некорректной информации в резюме встречаются довольно часто. Как правило, «вымышленные навыки» легко обнаружатся в ходе собеседования. Вас легко проверить, задав всего пару профессиональных вопросов по вашей специальности. Не забывайте, что люди, с которыми вы встречаетесь на собеседовании — профессионалы, проведшие в своей жизни не одну сотню бесед с соискателями. В их задачу входит определение вашей профессиональной пригодности, обнаружение ложных сведений и навыков в резюме. Не надо думать, что вокруг вас одни идиоты.

Добавить себе пару лет стажа
Учуяв неправду в вашей биографии, работодатель придет к выводу, что недостающие знания и навыки вам нечем компенсировать, и вы вынуждены врать.
Сообщите общие сведения, не открывая свои недостатки. Ваша цель — добиться приглашения на собеседование. На встрече нужно будет постараться заменить отсутствующие знания и навыки, необходимые для данной работы, другими, не менее значимыми.
Будьте предельно внимательны в выборе слов, отражающих ваши намерения.
Не нужно приукрашивать. Нужно правильно продать себя. Все недостатки компенсируются достоинствами. Главное выделить нужное и показать себя в лучшем свете.

Врать не буду — этого не знаю, того не могу
Большинство честных соискателей, понимая несоответствие заявленным требованиям, отказываются от борьбы, считая, что найдутся претенденты, полностью удовлетворяющие запросам работодателя.
Отказываясь от возможности попытаться завоевать желаемое место, вы поступаете глупо: все ваши потенциальные конкуренты в разной степени не дотягивают до идеального претендента. Получается, вы просто уступаете им дорогу.
В своих требованиях к кандидатам, работодатель, как правило, указывает планку чуть выше, чем нужно, желая получить претендента максимально соответствующего представлениям об идеальном сотруднике. Тем не менее, идеальных кандидатов не бывает. Соискатель, полностью удовлетворяющий требованиям, указанным в объявлении, не будет претендовать на такую вакансию. Она для него пройденный этап, его цель — подняться на ступеньку выше, освоить новые горизонты, построить карьеру.

Делаем выводы
В любом случае — «попытка не пытка», хуже не будет. Самое ужасное, что может произойти — ваше резюме окажется под столом, в корзине для мусора. Будьте сами собой, покажите себя с лучшей стороны, мягко обойдите свои недостатки и подчеркните достоинства. Ваше оружие — не ложь, а искренность, открытость, огонь в глазах и уверенность в своих силах!


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх