Исследования, проведенные в США, показали, что более 50% студентов вынуждены работать, чтобы оплачивать свое обучение и жизнь. Во время каникул процент работающих возрастает до 70. При этом в большинстве случаев речь идет не о полной, а о частичной занятости. Частичная занятость подразумевает под собой трудовую деятельность неполный рабочий день – как с гибким графиком, так и без него. И хотя такой график чаще всего выбирают студенты, которым приходится совмещать работу с учебой, гораздо больше специалистов могут рассчитывать на преимущества неполного рабочего дня: бухгалтеры, менеджеры по продажам, телефонные операторы, программисты, дизайнеры – список можно продолжать и продолжать. Главный плюс в работе на неполный рабочий день, разумеется, заключается в наличии достаточного количества свободного времени, которое можно тратить по своему усмотрению: отдыхать, проводить с родными, учиться или работать еще в одной компании. Гибкий график дает возможность пробовать себя в разных сферах и нарабатывать стаж еще до того, как окончательный выбор в пользу какой-то из специальностей будет сделан. Идеально подходит такая работа и мамам с маленькими детьми: пока ребенок в садике или в школе, можно работать и зарабатывать, а во второй половине дня – гулять с чадом и заниматься домашними делами. Главный минус такого графика работы – невысокая заработная плата, ведь оплачивается он несколько ниже, чем полный рабочий день. Впрочем, этот минус можно компенсировать, найдя дополнительную работу. Еще один недостаток – сложности с профессиональным развитием: работодатели предпочитают продвигать по карьерной лестнице тех, кто работает полный рабочий день. Поэтому вполне может быть, что в один прекрасный день перед человеком, работающим неполный рабочий день, станет выбор: или переходить на полный рабочий день, или же забыть о повышении. Впрочем, с другой стороны, для тех, кто только мечтает о карьере, частичная занятость может стать первым шагом к мечте: во многих компаниях принята политика внутреннего повышения. А это означает, что, работая курьером или помощником менеджера, в один прекрасный день можно получить возможность стать полноправным членом команды. В целом, частичная занятость – прекрасный выход для тех, кто по каким-либо причинам не может полностью посвятить себя работе и при этом не хочет сидеть без дела. Работу с неполной занятостью желательно искать в той сфере, в которой планируется дальнейшая деятельность, – это позволит получить опыт и не потерять уже имеющуюся квалификацию. Издание "Работа + Карьера"