Спорный вопрос о важности современного высшего образования, беспокоит сегодня всех, кто может элементарно анализировать факты ситуации на рынке труда, и не лениться прочитать прогнозы аналитиков-специалистов.
С одной стороны, образование признают важным для трудоустройства в Украине на серьезную должность, в солидную компанию, в государственные службы. В таких случаях, наличие корочек, а кое-где, и реальных знаний, просто необходимо. Однако, по факту своих поисков, соискатель встречает пугающий минимум свободно размещенных подобных вакансий, конкуренция вокруг которых, не оставляет ни каких иллюзий.
Выискивая свободные вакансии в Украине, соответствующие специальности, соискатель, а тем более молодой специалист, в итоге, прибегнет к тому или иному виду трудоустройства «по связям», и то, в случае наличия последних. Основная же масса, среднестатистических или просто, не предприимчивых выпускников и соискателей со стажем работы, будет вынуждена продолжить поиски или удовлетворить свои запросы той, работой, что предлагается свободно.
Эта «временная» работа, нередко становиться самой постоянной, с каждым годом, отдаляя человека от полученной специальности.
Со стороны другой же, сегодня предложения пестрят вакансиями в Украине и за рубежом, от компаний, предлагающих труд руками. Характерно, что «рабочие руки» нужны повсеместно и всех уровней профессионализма. При этом, оплата труда, в большинстве случаев, оставляет далеко позади доходы современных начинающих юристов и маркетологов. Все большее количество соискателей, столкнувшихся с проблемами трудоустройства по специальности, переквалифицируются на те профессии, которые могут выполнять, получая при этом стабильный доход.
Выравнивание ситуации, в ближайшие годы, не прогнозирует ни один честный аналитик. Наоборот, приход в Украину ЕС, ожидаемо ужесточит требования к профессионализму сотрудников. Сейчас, самое время задуматься о том, чем, все-таки, можно реально зарабатывать на достойную жизнь?
Результаты опроса от компании «Работа Плюс», выяснявшей насколько близко к полученной специальности работают сегодня украинцы, только добавляют сомнений в вопросе высшего образования.
Результаты опроса:
работаю согласно полученному образованию – 25%;
моя работа очень близка к моему профильному образованию – 17%;
сейчас работаю не по специальности – 23%;
никогда не работал(а) согласно полученному образованию – 35%.
Определяемся с работой господа!
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.