Вход на сайт
Украина подписала соглашения о взаимном урегулировании и упорядочении трудовых миграционных потоков уже с 12 странами - Азербайджаном, Беларусью, Арменией, Вьетнамом, Латвией, Литвой, Ливией, Молдовой, Польшей, Португалией, Россией и Словакией.
Об этом заявила министр труда и социальной политики Людмила Денисова вчера на семинаре, который проводили Представительство Международной организации по миграции (МОМ) в Украине и Министерство труда и социальной политики в рамках реализации проекта Европейского Союза и Шведского Агентства по вопросам международного сотрудничества и развития (Sida) “Противодействие торговле людьми в Украине и Молдове”.
“К завершающему этапу приближается процесс заключения Соглашения между Украиной и Испанией о взаимном урегулировании и упорядочении трудовых миграционных потоков. Продолжается работа по заключению международных соглашений в сфере трудоустройства с Грецией, Грузией, Италией, Румынией и Венгрией”, - сказала Людмила Денисова.
Сейчас за границей работает 3-3,5 миллиона украинцев. “В основном они выехали за пределы Украины, воспользовавшись услугами туристических агентств. И только 2% граждан - а это немного более 60 тыс. человек - ежегодно трудоустраиваются за границей при содействии субъектов хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги по трудоустройству за границей”, - добавил заместитель министра труда и социальной политики Виктор Иванкевич.
Он подчеркнул, что политика в сфере регуляции трудовой миграции рассматривается правительством как составляющая государственной политики в сфере занятости населения и должна в первую очередь решаться через формирование мобильного внутреннего рынка труда, усиление мотивации к легальной занятости.
Заместитель министра отметил, что первоочередной задачей правительства является внедрение политики возвращения граждан Украины - трудовых мигрантов на Родину. По его словам, на сегодня уже существует Программа обустройства лиц из числа зарубежных украинцев, которые возвращаются в Украину, на период до 2010 года.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».