Вход на сайт
Средняя зарплата штатного работника в декабре 2011 г. увеличилась до 3,054 тыс. гривен. Об этом сообщает Государственная служба статистки.
Данный показатель больше соответствующего показателя декабря 2010 г. на 16,2%.
Наибольшая средняя зарплата штатного работника в декабре 2011 г. зафиксирована в сфере деятельности авиационного транспорта (9 тыс. 196 грн) и в сфере финансовой деятельности (5 тыс. 898 грн), наименьшая - в сфере рыболовства (1 тыс. 567 грн) и сельского хозяйства и связанными с ними услугами (1 тыс. 960 грн).
По регионам наибольшая средняя зарплата штатного работника в декабре 2011 г. зафиксирована в г. Киеве (4 тыс. 819 грн) и Донецкой области (3 тыс. 439 грн), наименьшая - в Тернопольской (2 тыс. 132 грн) и Черниговской (2 тыс. 211 грн) областях.
Средняя зарплата штатного работника в ноябре в 2011 г. составляла 2 тыс. 727 грн.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.