Вход на сайт
По ее данным, реальная зарплата в феврале текущего года по сравнению с февралем прошлого года выросла во всех регионах Украины. В частности, наибольший рост реальной зарплаты наблюдался в Ривненской (30,6%), Хмельницкой (22,4%) и Николаевской (22,1%) областях.
Рост реальной зарплаты в Черновицкой области составил 18,3%, Запорожской – 18%, Волынской – 17%, Винницкой и Тернопольской - по 16,8%, Днепропетровской и Черкасской - по 16,6%, Черниговской - 16,3%, Кировоградской - 15,4%, Донецкой и Киевской - по 15,2%, Закарпатской и Ивано-Франковской - по 14,9%, Сумской - 14,6%, Херсонской - 14,2%, Харьковской - 13,8%, Львовской - 13,3%, Луганской - 13,1%, Полтавской - 12,8%, Житомирской - 12,7%, Одесской - 12,2%.
Рост реальной заработной платы в Киеве в феврале составил 17%, Севастополе - 10,9%, Автономной Республике Крым - 12,1%.
Как отмечает Госстат, средняя заработная плата в Украине штатных работников в феврале 2012 года по сравнению с январем 2012 года выросла на 2,8%, по сравнению с февралем 2011 года - на 19,7%, до 2799 грн.
Самый высокий уровень зарплат зафиксирован в Киеве, где средняя заработная плата составила 4306 грн, самый низкий уровень в Тернопольской - 1996 грн.
В феврале 2012 года по сравнению с аналогичным месяцем 2011 года средняя заработная плата выросла в сфере торговли и ремонта автомобилей, образовании, предоставления коммунальных и индивидуальных услуг (по 25,0%), операций с недвижимостью (на 20,6%), промышленности (на 19,8%), сельском хозяйстве (на 19,4%), деятельности гостиниц и ресторанов (на 16,2%), на предприятиях транспорта и связи (на 13,2 %), лесном хозяйстве (на 10,6%), в финансовой деятельности (12,7%), госуправлении (на 11,6%).
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».