По информации Киевпастранса, количество перевезенных городской электричкой пассажиров ежедневно возрастает. С момента открытия движения возможностью быстро добраться с Троещины до Петровки уже воспользовалось около 120 тысяч человек.
По сравнению с началом прошлого месяца, среднее количество пассажиров городской электрички возросло вдвое, и ежедневно достигает семи тысяч.
На сегодняшний день к выходу на маршрут готовится еще один электропоезд. Кроме того, как отмечают в Киевпастрансе, вводятся в действие планы по открытию следующих двух станций городской электрички - ведутся проектные работы по реконструкции станций Сырец, Борщаговка и строительству подходов к ним.
Проект городской электрички предусматривает, что первая ее очередь соединит станции: Борщаговка, Рубежовская, Сырец, Вышгородская, Зенит, Киев-Петровка, Огородная, Киев-Днепровский, Левобережная, Русановка, Дарница (пересадочные узлы на станциях метрополитена Дарница, Берестейская, Петровка, Левобережная, Сырец). В целом, предусмотрено оборудовать и задействовать 14 железнодорожных станций, на линии которых есть шесть станций метрополитена. Уже завершено строительство береговых платформ на станции Левобережная.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.