Условно предложения по выборам можно разделить на две основные группы: официальная работа на период агитационной деятельности (по договору или трудовой книжке) и неофициальная.
Чаще всего для официальной работы на выборах предлагаются такие должности как член избирательной комиссии или сотрудник избирательного штаба партии.
Стоит заметить, что кроме вышеперечисленных существуют также вакансии секретаря и главы избирательной комиссии, но устроится на такую работу крайне проблематично, так как берут на нее в основном «своих».
Неофициальная и более легкодоступная работа на выборах включает в себя работу наблюдателем, агитатором (раздача листовок, буклетов с агитационными материалами на улицах, в палатках, по квартирам), на митингах (так называемая массовка).
Зарплаты в данной сфере распределились таким образом:
- члены избирательных комиссий — 3 - 5 тыс. грн. за весь период работы комиссии;
- секретарь избирательной комиссии — 4 - 8 тыс. грн. за весь период работы комиссии;
- глава избирательной комиссии — 5 - 10 тыс. грн. за весь период работы комиссии;
- наблюдатели на участках — 1,5 - 3 тыс. грн. за весь период работы комиссии;
- работа в палатках — 110 - 160 грн. в день;
- хождение по квартирам — 20 грн. в час или 100 грн в день;
- участие в митингах— 120 - 140 грн. за 4 - 6 часов.
Требования к соискателям выдвигаются примерно такие:
- члены избирательных комиссий — возраст от 18 лет, опыт работы приветствуется;
- секретарь, глава избирательной комиссии — возраст от 22 лет, обязательный опыт в составе избирательной комиссии;
- наблюдатели на участках, работа в палатках — возраст от 18 лет, без опыта работы;
- хождение по квартирам, участие в митингах— возраст от 16 лет, без опыта работы.
Минимальный пакет документов> необходимый для любой из вакансий, это копия паспорта (1, 2 страница и прописка) и копия справки о присвоении идентификационного номера.
В большинстве вакансий на выборы не пишут название партии, которую нужно будет поддерживать. Также существует вероятность, что когда Вы устроитесь на работу агитатором или на митинги, то Вам предложат «продвигать» каждый день разные политические силы.
Оценить потенциальный объем вакансий от конкретных партий можно исходя из количества кандидатов, которых они выдвинули на парламентские выборы 2012. Наибольшую активность проявляют «Партия Регионов», «Удар Виталия Кличка», «Компартия Украины» и «Батьківщина». Вдвое меньше кандидатов выдвинули «Украина-Вперед», Всеукраинское объединение «Свобода», «Зеленая планета», «Социалистическая партия Украины», «Наша Украина».
В связи с тем, что 26 августа ЦИК окончательно сформировала 225 окружных избирательных комиссий, к сожалению, на выборы в Верховный совет 2012 все вакансии на их руководящие должности потеряли актуальность.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?