RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии
  5. Вольному воля

Вольному воля

20.11.2007 2505

Действие № 1: прицеливаемся

Для начала нужно определить направление своего движения. Как говорится, мечтать - не вредно, вредно - не мечтать. Мечта помогает воплощать в жизнь самые необычные желания. Вот и пофантазируйте. Кем вы хотели бы стать через пять лет? Директором фирмы или известным дизайнером? Мысленно (а лучше письменно) ответьте на следующие вопросы: чего вы хотите достичь? Что вы готовы для этого сделать? Что вы получите, осуществив свою мечту, и какие чувства вы испытаете, когда цель будет достигнута?

Теперь, когда вы точно знаете, какая работа вас привлекает, подумайте, а насколько вы привлекаете эту работу? Ведь ваша главная задача состоит в том, чтобы доказать работодателю, что вы - лучшая кандидатура на вакансию в его организации. «Эта девочка достойнее, талантливее и умнее, чем все остальные», - так должен подумать ваш будущий босс. Доказать это ему вы можете прежде всего с помощью грамотно составленного резюме.

Действие № 2: составляем резюме

Сегодня для осуществления этой задачи вы можете обратиться за помощью (не безвозмездной, конечно) к специалистам кадровых агентств. А можно просто воспользоваться схемой классического резюме:

1) Общие данные о вас (Ф.И.О., дата рождения, адрес, телефон, желательно e-mail).

2) Образование: основное и (если имеется) дополнительное.

3) Трудовой стаж начиная с последнего места работы. Здесь нужно указать названия компаний, должности и ваши функции. Не стесняйтесь озвучить славные результаты своей работы, работодатель о них ничего не знает!

4) Профессиональные умения и навыки (от уровня владения компьютером до вождения автомобилем, смотря что именно требуется на данном месте работы).

Готовое резюме не должно висеть в рамочке на стене для любования вами и вашими родственниками, вы должны носить его с собой на собеседования, разместить на сайтах для поиска вакансий, отправить по электронной почте возможным работодателям.

Действие № 3: создаем деловой стиль

Вспомните образ успешной бизнес-леди в современных кинофильмах. Деловой костюм спокойных тонов, колготки, лучше телесного цвета, туфли на среднем каблуке, аккуратная прическа, естественный макияж. Нанести «боевой раскрас» гораздо легче и быстрее, а вот добиться натуральности – дело не пяти минут. Если раньше у вас не доходили руки заняться собой, поиск новой работы - прекрасный повод. Вы должны произвести благоприятное впечатление с первого взгляда. Как говорится, «по одежке встречают»...

Действие № 4: проходим собеседование

И вот вы во всеоружии отправляетесь на собеседование. Вас просят рассказать о себе. Не пускайтесь в долгие воспоминания о своем трудовом пути, акцентируйте те качества, которые подходят для данной вакансии. Учтите, когда вас спросят, почему именно вас стоит нанять на работу – это вопрос не о ваших сильных сторонах, а о вкладе, который вы сможете привнести в компанию. Еще один каверзный вопрос: «Расскажите о ваших недостатках». Заранее придумайте себе 2-3 недостатка, больше похожих на достоинства. Например: «Я слишком требовательна к себе и людям» или «Меня упрекают в трудоголизме».

Действие № 5: настраиваем сознание

Вы разослали резюме, «покопались» в газетах и в Интернете, получили приглашения на собеседования. Но каждый раз слышите один ответ: «К сожалению, вы нам не подходите». Скорее всего, основная причина – в неправильном психологическом настрое. Работодатель, не всегда даже не осознавая разумом, чувствует исходящие от вас флюиды неуверенности или нервозности и, основываясь на этих ощущениях, делает нелестные для вас выводы. Что делать? Поставьте себя на место работодателя – каковы были бы ваши главные критерии при отборе кандидатов? Практика показывает, что это даже не талант или высокий уровень интеллекта, а стремление работать, энтузиазм, целеустремленность. Ведите себя на собеседовании так, как будто вы его уже прошли! Звоните первой, чтобы узнать результат собеседования. Вновь получили отказ? Не расстраивайтесь и не вступайте в пререкания. Поблагодарите за внимание и опыт, попросите оставить ваше резюме на случай, если появятся новые вакансии. Ваши желание работать и настойчивость будут вознаграждены.

Читайте также

  • Зник інтерес до роботи? Ось поради, як підвищити мотивацію21 Февраль, 2025

    Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».

  • Гроші, гени, здоров’я: вміння заробляти передається в спадок?19 Февраль, 2025

    Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.

  • Що запитати в кандидата, щоб отримати його «так»?17 Февраль, 2025

    Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.

  • Чому ми полишаємо вивчення англійської на пів дорозі?14 Февраль, 2025

    Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.

  • Ключові тренди на робочому місці, які формуватимуть 2025 рік12 Февраль, 2025

    Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.


↑ Наверх