Давайте разом із порталом Jobs.ua з’ясуємо, чому використання VR-симуляторів у навчанні вже зараз – не розкіш, а необхідність.

Спеціалісти і віртуальні симулятори – хто кого?

Навчальна інформація краще засвоюється в процесі персонального навчання зі спеціалістом у своїй справі. Але таке навчання дорого коштує. Але вже у найближчому майбутньому серйозну конкуренцію висококваліфікованим фахівцям і їхнім методикам навчання складуть тренажери віртуальної реальності.

Тренажер віртуальної реальності, або VR-тренажер – це програмно-апаратний комплекс, який складається із:

• Обладнання – це шолом віртуальної реальності (наприклад, Oculus або Samsung Gear VR),
• Цифрового середовища – або інтерактивного контенту, який моделює віртуальне середовище для навчання: власник віртуального шолому може взаємодіяти з віртуальними об’єктами, навчаючись та набуваючи певного досвіду.

Ефективність такого навчання практично не поступатиметься по ефективності персональному навчанню, але фінансова вигода очевидна. Для обслуговування системи віртуальної реальності вистачить однієї людини, а от створення умов для персонального навчання співробітників потребує значних фінансових затрат.

Хто потребує VR-тренажерів найбільше?

Компанії промислового сектору потребуватимуть віртуальних симуляторів чи не найбільше. Не будемо забувати, що багато професій пов’язані з ризиком для життя, а помилки в обслуговуванні дороговартісного та небезпечного обладнання теж коштують компаніям чимало. Уберегтися від таких ситуацій покликані VR-тренажери, адже працівники отримають можливість навчатися в максимально змодельованому до реальних умов симуляторі.

Інженерам з техніки безпеки на підприємствах та виробництвах теж повинна припасти до смаку ідея навчання у віртуальному просторі. За допомогою VR-симуляторів можна відпрацьовувати які завгодно позаштатні ситуації. Не будемо забувати, що з подібними інструктажами на практиці – справжня біда. Працівники в теорії знають що робити, якщо виникне пожежа чи інша екстрена ситуація, але відсутність відпрацьованих в практичних умовах навичок може коштувати в реальній ситуації життя.

Які переваги такого формату навчання?

1. Відпрацьовану модель навчання можна масштабувати на будь-яку кількість користувачів;
2. Значна економія коштів, бо одного співробітника можна «навчати» безліч разів, поки він не засвоїть пропонований матеріал (а фінансові затрати ті ж самі);
3. Віртуальна реальність дає змогу моделювати складні процеси та ситуації, тому співробітники навчатимуться значно швидше та ефективніше, ніж працівники компанії-конкурента;
4. Сам процес навчання минатиме значно цікавіше, бо – віртуальний шолом і віртуальна реальність.

Звичайно, складно сказати, коли саме це відбудеться – тобто коли VR-тренажери надійно закріпляться в освітньому середовищі поряд із традиційним навчанням. Але вже зараз зрозуміло, що в найближчому майбутньому така навчальна модель набуватиме все більшого поширення.