Нещодавно Jobs.ua писали, за якими ознаками розпізнати офісного маніпулятора. А зараз давайте поговоримо, як з успіхом уникати пасток недобросовісних колег і як протистояти їхнім психологічним і словесним трюкам.
До вас підходить колега і починає розмову по душам. І ця розмова така щира і відверта, що як можна відмовити йому в проханні? Ось тут і криється пастка. Будь-який маніпулятор знає про силу душевної бесіди, тому часто використовує цей прийом в спілкуванні з колегами.
Тому проявляйте неабияку пильність, коли колега «підкочує» до вас із приятельськими бесідами, жваво цікавиться вашим самопочуттям чи сім’єю. Навряд чи його насправді цікавить ваше здоров’я; швидше за все, йому щось потрібно від вас. Тому, щоб ефективно протистояти цій маніпуляції, не надто розкривайтеся йому назустріч. Зрештою, з будь-якою сторонньою людиною варто обмежуватися нейтральними темами, а не розповідати якісь подробиці із сімейного життя. І жодних зобов’язань перед цією людиною не відчуватимете.
Пам’ятаєте, як в дитинстві вас пробували взяти на слабо? Не вилізеш на високе дерево – значить, слабак; не перебіжиш дорогу перед машиною – слабак. І так далі, і тому подібне… В дорослому житті маніпулятори теж полюбляють користуватися цим брудним прийомом. Маніпуляція – та ж сама, що й у дитинстві, тільки формулювання змінилися. Фрази на кшталт «будь чоловіком», або «якщо ти мене поважаєш…» мають на меті взяти вас на слабо і, відповідно, виконати прохання маніпулятора, навіть якщо воно видається абсурдним і позбавленим жодного сенсу.
Отже, будьте пильні, якщо чуєте від колеги подібні фрази: «Якщо ти хочеш вписатися в колектив…» або «Щоб отримати підвищення, ти повинен…». Важливо усвідомити, що ви нікому з колег нічого не повинні, якщо це не продиктовано виконанням ваших професійних обов’язків.
Якщо колега пропонує вам «дружити» проти когось, це повинно насторожити. Такі пропозиції не з’являються просто так: маніпулятор або діє за принципом «розділяй і владарюй», або намагається залучити вас у союзники. Чи потрібно це вам? Звісно що ні. Тому найкраще, що можна зробити в цій ситуації – це проігнорувати подібну «дружбу». Бо нічим хорошим це не завершиться.
Якщо колега намагається активно залучити вас до свого проекту, набридає постійними проханнями, значить, це йому дуже потрібно. Він бачить велику вигоду в тому, щоб ви стали його спільником. Наприклад, ви знаходитеся у хороших стосунках з начальством, і дружба з вами допоможе просунути якусь його ідею.
Насправді причин такої поведінки може бути багато: приміром, в колективі стало відомо, що вас збираються підвищити, і котрийсь із колег, який раніше не звертав на вас увагу, раптом почав проявляти значний інтерес до вашої персони. З такими людьми потрібно бути насторожі: сьогодні вони підлизуються до вас, завтра будуть підлизуватися до когось іншого.
Ще одна улюблена пастка маніпуляторів, яка ефективно спрацьовує проти перфекціоністів. Наприклад, з вас намагаються зліпити образ ідеального працівника. Звичайно, це лестить, але від вас завуальовано вимагають, щоб ви відповідали цьому образу: наприклад, брали більше зобов’язань на себе, ніж це потрібно, або затрималися на кілька годин після роботи, або навіть вийшли попрацювати на вихідних.
Як діяти в цій делікатній ситуації? Перш за все, реагувати стримано на компліменти. І дивитися на ситуацію з прагматичних позицій: якщо вам пропонують просування по службі, але зарплату при цьому не збираються підвищувати, не бійтеся розчарувати у відповідь.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».