Матеріальне заохочення - невід’ємна частина стимуляціі робітників на ефективну та кращу роботу. Ріст заробітньої плати гарантує фінансову стабільність та розвиток компанії в майбутньому. Будь-якій спеціаліст сподівається, що його заробіьтня плата буде тільки збільшуватись. Це відповідно означає, що ви знаходитесь на своєму місці в компанії, виконуєте свою необхідну роль. Але коли вам навпаки давно не підвищували зарплату на відміну від ваших колег, то це може значити зовсім протилежне.

Отже, якщо вам давно не підвищували заробітню плату, то одніє з причин може бути той факт, що саме на співбесіді було оговорено сталену суму оплати за ваші уміння і вона не передбачала руху як в меншу, так і більшу сторону. Ще одна з причин - работодавець не вбачає в вашому повсякденному русі відповідного розвитку для підвищення зарплати.

Що робити, якщо вам давно не підвищували зарплату

Відчуваєте певну несправедливість щодо відсутності підвищення заробітньої плату саме у вас, тоді ми пропонуємо вам задіяти певні заходи і спробувати зрушити справу з мертвого мтсця.

Перш ніж звертатися з питання підвищення заробітньої плати до керівництва, вам слід проаналізувати декілька моментів: чи підвищує роботодавець заробітню плату взагалі через певні періоди часу і яким спеціалістам, чи включає ваша спеціальність професійний ріст та підвищення зарплати, в якому фінансовому стані знаходивться компанія на цей момент. Все це дасть вам точну відповідь, чи можете ви звернутся до работодавця з відповідним проханням.

Не забудьте, звісно проаналізувати свою діяльність та порівняти її зі своїм рівнем умінь та знань на початку роботи в компанії та порівнянно з іншими робітниками в компанії та на ринку праці. І це досить вагомий аргумент на вашу користь, який ви можете використовувати перед роботодавцем.

Окрім працьовитості у своїх повсякденних обов’яках, проявляйте ініціативність в соціальному житті компанії: цікавтесь, допомагайте, діліться досвідом.

Обов’язково зверніться з питання підвищення ващої заробітньої плати до вашого роботодавця напряму, не діліться сврєю проблемою з іншими робітниками.

Успіху вам в вирішенні питань заробітньої плати з роботодавцем!