Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Инна ( 2 Февраль 2011)

29.12.2010г. получила больничный по беременности и родам. в 15,00 этого же числа отвезла и зарегистрировала больничный на работе. Но при приеме больничного мне ответили, что год уже закрыт (хотя оставалось 3 раб.дня) и получать оплату я буду по-новому. Работаю в крупном банке, вся з-та официальная и не маленькая. Очень рассчитывала на "хорошие декретные", по состоянию на сегодня денег нет. Обращалась по месту работы, говорят "неизвестно, может быть получите в феврале". Вопрос такой - если больничный лист сдан в прошлом году, а новый закон вступил в силу с 01.01.2011 прав ли работодатель отказывая мне в выплате из собственных средств? И второй вопрос - прочитала что оплата больничного должна производиться не позднее дня выплаты следующей з-ты. У меня прошло уже 2 з-ты, что можно предпринять?

Посмотреть ответ

Алла ( 2 Февраль 2011)

Добрий день! В мене виникла така ситуація: я збираюся взяти кредит 625000 $ в Лондоні. Мені відповіли, що я його повинна застрахувати (500$), переславши ці кошти в Лондон страховому агенту по вестерн юніон. Чи можливо такий розрахунок? Після чого Лондон розпочне кредитування мені в Україну. Підскажіть мені будь-ласка цю інформацію. Заздалегіть Вам вдячна. Алла.

Посмотреть ответ

Вика ( 2 Февраль 2011)

Добрий день! Хотіла дізнатися. Моя дикретна відпустка співпадає з щорічною профсоюзною відпусткою. Чи маю я право взяти її раніше і в якому об"ємі? Бо одні мені говорять, що такого права я не маю, інші - що тільки на 50% від загального часу відпустки. Дякую за відповідь.

Посмотреть ответ

Ольга ( 2 Февраль 2011)

у меня 11 февраля заканчивается контракт. Начальник требует от метя заявление по собственному желанию. Должна ли я что нибудь писать и как должны меня уволить? Благодарю.

Посмотреть ответ

Наталья ( 2 Февраль 2011)

Сняли квартиру по договору аренды.Теперь хозяин хочет продать квартиру нам.Надо ли расторгнуть договор аренды если будет квартира продаваться нам.

Посмотреть ответ

Ольга ( 2 Февраль 2011)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста имеет ли право работодатель перевести беременную женщину на другой вид оплаты труда? Сейчас есть официальная ставка, а хотят перевести на оплату по выработке, которая явно получится меньшей, чем была. Заранее спасибо!

Посмотреть ответ

Надя ( 2 Февраль 2011)

Добрий день, підскажуть будь ласка, чоловік гр. Росії, прцює офіційно в Україні, на вихідні поїхав до батьків в Росію і захворів, видали лікарняний. Роботодавець не хоче оплачувати даний лікарняний, оскільки він виданий не на території України. Підскажіть чи правомірний відказ, якщо ні які нормативні акти регулюють дане питання. Наперед вдячна.

Посмотреть ответ

таня ( 2 Февраль 2011)

підкажіть будь-ласка,я пішла в декрет ще 23 грудня,коли я маю отримати гроші,працюю в Тернопільському районному територіально медичному обєднанні на посаді медсестри

Посмотреть ответ

Самед ( 2 Февраль 2011)

Добрый день. я получил уведомление за 2 месяц в период ,что попадаю под сокращение. могу ли по ранши уволится ,чтобы устроится на другой работы , но при этом не при этом не потерять право на компенсация.

Посмотреть ответ

Юрий (29 Январь 2011)

20.11.2010г. получил производственную травму, всвязи с чем и нахожусь на больничном по настоящее время. 24.12.2010г. был уволен по ст.36 п.2 КЗоТ Ураины, тоесть окончание трудового договора. Правоправны ли действия руководителей, и смогу ли я выиграть дело в суде если подам иск?

Посмотреть ответ

Наталия (29 Январь 2011)

Я работаю в школе с августа 2010. Ежегодный отпуск (56 дней для педработников) совпадает с декретом(начало июнь 2011). Могу ли я взять отпуск до декрета в течении учебного года? Если да - то в полном обьеме или меньше чем 56 дней?

Посмотреть ответ

Наталья (29 Январь 2011)

Здравствуйте! Я получаю второе высшее образование.В июне госэкзамены. Работаю в детском саду.Руководство отказывается оплачивать сессию , предоставленную на госэкзамены.Заставляет брать очередной отпуск. Как быть и кто прав?

Посмотреть ответ

Ольга (29 Январь 2011)

работаю по контракту директором школы, контракт заканчивается в феврале. Может ли меня уволить начальник отдела образования по окончанию контракта, не предупредив меня заранее, или он должен меня предупредить за месяц? Мою коллегу уволили,(по окончанию срока контракта) когда она была на больничном, тоже не предупредив. Правомерно ли это? спасибо.

Посмотреть ответ

Владимир (29 Январь 2011)

подскажите пожалуйста, такая ситуация: у нас внешкольное учреждение. В пятницу рабочий день у директора до 16-00 часов. Она ушла домой, а я руководитель кружка, остался, так как у меня еще было рабочее время до 18-00. В 17-00 ко мне в лабораторию подошли 3 других руководителя кружков, у которых закончился рабочий день. Еще в лаборатории находился мой воспитанник, ученик 6-го класса. В 17-03 к нам в класс ворвалась бабушка мальчика, которая работает в районо бухгалтером, и стала кричать на нас, что мы не отпускаем домой ее внука. Оскорбляла нас, преподавателей, матерными словами и обвиняла в том, что мы склоняем ее внука к непристойным действиям. От этой бабушки, разило явно спиртным. Это подтверждает и наша директор, которую, зав. районо вызвал на работу, в связи с этим ЧП. Директору сказали, что это мы обидели и оскорбили бабушку. Директор взяла с нас объяснительные. И вот вопрос, могу ли я написать заявление в милицию на эту бабушку? Считаю, что она унизила мое человеческое достоинство. Я работаю с детьми и вдруг такие обвинения. Мы все присутствующие в этой ситуации подтверждаем, что бабушка была пьяна. Как мне правильно составить заявление? Заранее благодарен.

Посмотреть ответ

Людмила (29 Январь 2011)

Здравствуйте! Хочу задать Вам вопрос, так как я не знаю что мне делать , может Вы что-то посоветуете??! У меня вот какая проблема муж уже 2 года нигде не работает, всё мне обещает,что ищет работу, родные и знакомые предлагают ему работу,но он не хочет устраиваться на работу. У меня есть ребёнок 15 лет, я одна работаю и всех содержу. Может мне подать на элементы?? Будут ли его тогда засталять работать, есть ли такой закон?? Подскажите , что делать. Буду благадарна за совет.

Посмотреть ответ

Маряна (29 Январь 2011)

Добрий день! До декрету одну посаду займали дві людини після виходу із декретноївідпустки по догляду до 3 - х років мені сказали що положена одна людина, і сказали перевестись на іний філіал, я відмовилась переводитись, мотивуючи це тим,що в мене більший стаж на цій посаді, є дитина,і освіта краща, ніж у того працівника, якого хотять залишити. Кого мають із нас залишити на роботі, а кого перевести або звільнити?

Посмотреть ответ

Людмила (29 Январь 2011)

Мне 58 лет, я вдова, ребенку 17 лет, учиться на дневном отдделении техникума.Меня увольняют на пенсию в связи с омоложением кадров, имею ли я приимущество перед другими работающими пенсионерами сохранить работу?

Посмотреть ответ

Екатерина (29 Январь 2011)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, сколько ДНЕЙ челове может максимально находится на больничном листе без перерыва и выхода на работу? И имеют ли право его уволить после окончания этого срока? Можно ли прервать больничный на 6-7 дней отпуска и затем взять новый больничный лист, если первый больничный был взят как раз за 7 дней до окончания отпуска? Диагноз ОЧ тяжёлый, выход на работу уже не предвидется... Заранее спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Юлия (29 Январь 2011)

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию. Я работаю в райисполкоме в отделе образования, в данный момент нахожусь в декрете до сентября 2011 года. Наш отдел попал под сокращение, т.е.под полную ликвидацию, мне сказали подойти в кадры забрать трудовую книжку, распоряжение об увольнении и становиться в центр занятости. Я не подписывала никах документов и нигде не расписывалась, но бухгалтерия уже сделала мне соответствующие выплаты. В собесе(я получаю 130 грн на ребенка) сказали принести справку из центра занятости, паспорт и копию распоряжения об увольнении и меня переоформят как неработающую. Меня интрересует вот что, сократился ведь отдел, являющийся структурной единицей райисполкома, а ведь сам райисполком никуда не делся. Правомерно ли сокращение декретницы в данной ситуации?или какие есть выходы из сложившейся ситуации?

Посмотреть ответ

Светлана (29 Январь 2011)

Добрый день. В связи с новой пенсионной реформой сохраняется ли за педработниками право уйти на пенсию по выслуге лет?

Посмотреть ответ

429 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх