RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Зарплата / материальная ответственность

Зарплата / материальная ответственность

консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Маргарита ( 3 Сентябрь 2023)

Вийшов новий закон про атестацію вчителів, який вступив в дію з 01.09.23 де в пункті 14 вказано, що за педагогічним праціком зберігається педагогічне звання незалежно від переходу на нову педагогічну посаду: я була на посаді вчитель музики, атестувана на другу категорію, зараз займаю посаду вчитель біології в тій же школі, чи повинна я отримувати оплату з біології за новим положенням про атестацію за другою категорією ?

 Посмотреть ответ

Оксана (10 Август 2023)

Добрий день! Я- класний керівник 2 класу. У класі 12 учнів, двоє з них- на сімейному навчанні. Мені не оплачують за цих двох учнів( тобто не повністю оплата за класне керівництво та зошити). Чи правомірно?

 Посмотреть ответ

Лана ( 8 Июнь 2023)

Як оплачується вихователю-методисту закладу дошкільної освіти виконання обов’язків директора? Чи повинен директор закладу дошкільної освіти вказати в наказі вихователю-методисту, на яких умовах мають виконуватися обовʼязки та з якою оплатою?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 6 Июнь 2023)

Доброго дня ! Скажіть будь ласка чи маю я прово на повну оплату заміни уроків відсутнього вчителя( він перебуває за кордоном і написав кілька заяв на відпустку ), якщо я заміняла його протягом 3 повних місяців. Заміна відбувалася безперервно .

 Посмотреть ответ

Володимир (30 Апрель 2023)

Добрий день! Мені зняли щомісячну надбавку за високі досягнення у праці, без попередження, без обговорення зі мною. Дізнався коли отримав зарплатню зі зменшенням за два місяця. Звернувся до керівництва, яке зрозуміло що помилилося, але відмовилось це визнвати і показувати наказ. Вже 5 місяців так. Я не член профсоюз. Як повернути мої гроші?

 Посмотреть ответ

Альона (29 Март 2023)

Доброго дня,цікавить питання. Людина працює без педагогічної освіти вихователем. На які надбавки може претендувати такий вихователь? Дякую!

 Посмотреть ответ

Наталія ( 4 Февраль 2023)

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, з"ясувати наступне питання : цього року я набрала перший клас, у який зарахували дитину із синдромом Дауна з 4 рівннм підтримки. Клас вважається інклюзивним, призначили асистента вчителя. Асистент вчителя і вчитель англійської мови, який викладає у цьому класі, отримують надбавку до зарплати в розмірі 20%, а мені, класоводу, який працює з цим класом і має навантаження 19 год, у надбавці до зарплати відмовили, аргументуючи тим, що класоводу надбавку не передбачено законом. Чи правомірно це? Дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

Олена ( 4 Февраль 2023)

Доброго дня. скажіть будь ласка, яка ставка в практичного психолога школи , який працює на 0,75 ставки. 25 років пед.стажу, перша категорія. Дякую.

 Посмотреть ответ

Телюк Роман (27 Январь 2023)

Доброго дня. Чи можливе зняття під час військової стану доплати, якщо вони прописані в законі України про оплату праці Розділу ІV статті 24 в)завідування: майстернями, кабінетами інформатики - 15-20 відсотків; ґ)обслуговування комп’ютерної техніки - 10-15 відсотків;

 Посмотреть ответ

Юлія (18 Январь 2023)

Скажіть, будь ласка, чи мають право знімати надбавку 20% за НУШ у вчителів початкових класів?

 Посмотреть ответ

Оксана (21 Декабрь 2022)

Добрий вечір! Працюю корекційним педагогом по Цивільно-правовому договору, з 24.10 по 16.12 було проведено заняття з дітьми, та здано акти. Сьогодні бухгалтерія завернула акти, повідомивши, що немає коштів, акти потрібно переробити з 24.10 по 15.11 Чи це правомірно? Як діяти в такому випадку, що робити з вже проведеними заняттями? Дякую!

 Посмотреть ответ

Юлія ( 4 Ноябрь 2022)

Добрий вечір. Підскажіть будь ласка як діяти. Я працювала в приватному дитячому садку до 24.02 в м.Київ і у зв'язку з війною нам не виплатили заробітню платню за лютий до цього часу. Посилаються на те, що немає коштів. Я офіційно оформлена в закладі і до зараз, але не працюю там. Дитячий садок не працює, так як було влучання, але вони відкрили філіал в іншому районі. Крім того, в них є садочки в м.Одеса, онлайн-школа, літом функціонував дитячий літній табір в Іспанії, а зараз в Іспінії + до всього в них прекрасно працює дитячий центр розвитку. А коштів говорять немає. Управляють садочку нічого не знає і нічого не повідомляє. А власне засновників закладу я навіть ніколи не бачила. Всі раніше спілкувалися в додатку Бітрікс, але й звідти нас видалили. Лише один раз вдалося по спілкуватися однією з директорок компанії в інстаграм. Порадьте, що робити.

 Посмотреть ответ

Лілія (12 Октябрь 2022)

Доброго ранку! Вихователь працювала по 12 годин на групі за відсутнього працівника, чи мають право заплатити лише ставку, адже людина працювала за двох? Попередньо про це не попередивши, що оплати не буде. Яким документом це підтверджується? Дякую за відповідь!

 Посмотреть ответ

Марія (17 Сентябрь 2022)

Доброго вечора. Я директор ЗДО. Працівників перевели на простій з оплатою 2/3 тарифного розряду ( на роботу не виходять). Керівник на робочому місці з оплатою 3/4 посадового окдаду не враховуючи 30 % за педагогічний стаж. Правомірно це чи ні ? Дякую.

 Посмотреть ответ

Богдан ( 6 Сентябрь 2022)

доброго дня Пан,-і Юристе! у звязку з певними змінами обсягів та структури дрібнооптової торгівельної діяльності, я шукаю легальні можливості, ОКРІМ РЕЄСТРАЦІЇ ЯК ФОП, мати зрозумілий обсяг прав та обовязків, в статусі, наприклад, громадянина-підприємця. прочитавши ст 55 Госп Кодекса, я зрозумів, що в тексті прямо не дозволяється такий статус, однак, йде означення буття такого статусу, але без можливості реєстрації окрім як ФОП, а також обовязок його зареєструвати. можливості реєстрації окрім ФОП не означено і не деталізовано. ПИТАННЯ: ЧИ Є реальний механізм, детальний опис, список прав та обовязків громадянина-підприємця (за умови отримання доходів до 2 млн євро на рік, як вказано), який механізм його реєстрації (якщо його "немає" в списку), з метою перевірки чи влаштовує такий статус мене як сумлінного громадянина і чи задовольняє такий статус всі мої вимоги до такого роду держ реєстрації. вдячний за доступні Вам відомості, дякую за Ваш час та натхнення на розбір складного питання. Богдан, м. Київ

 Посмотреть ответ

Ірина ( 4 Август 2022)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець зняти 1/2 ставки (за групу продовженого дня), якщо це входить в тарифікацію на 2021-2022 навчальний рік в зв'язку з воєнним станом.

 Посмотреть ответ

Ірина ( 4 Август 2022)

Добрий день! Чи має право роботодавець в зв'язку з воєнним стоаном повністю знімати надбавку за престижність та повністю знімати 20% за інклюзію?

 Посмотреть ответ

Іванна (23 Июнь 2022)

Дорого дня! Згідно постанови КМУ №385 від 27.03.2022року "Деякі питання тимчасового переміщення (евакуації) дітей та осіб, які проживають або зараховані до закладів різних типів, форм власності та підпорядкування на цілодобове перебування, в умовах воєнного стану", керівник закладу забезпечує видання наказу про організацію роботи супроводжуючих осіб (відрядження або переведення на дистанційну роботу з урахуванням умов перебування супроводжуючих осіб, зазначених у запрошенні). Який спосіб організації роботи для супроводжуючих осіб буде правомірніший, оскільки ми є бюджетна установа і коштів на дане відрядження не передбачено? Чи потрібно звертатися за розясненням до вище стоящого органу? ВУзагалі не розумію, яка дистанційна робота, якщо супроводжуючі особи, які перебувають з дітьми за кордоном 24/7, вони там їх і виховують, миють. прибирають, вкладають спати тощо, як правильно організувати їх роботу?

 Посмотреть ответ

Ілля ( 3 Июнь 2022)

Добрий день! Чи має право роботодавець (керівник навчального закладу ЗНЗ) відмовити у виплаті грошової компенсації за невикористані 32 календарних днів щорічної відпустки вчителю без звільнення у воєнний час? Підстава ч.4 ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504. Що робити, якщо порушуються законні права вчителя? Як правильно діяти в правовому полі? Дякую.

 Посмотреть ответ

Наталія (31 Май 2022)

У зв'язку з військовим станом вчителям нашої ОТГ на основі розпорядження міського голови (без нашої згоди і без попередження) зменшили розмір доплати за престижність . Раніше доплата становила 20%, а тепер 5%. На основі того ж самого розпорядження з мене ще було знято доплати за обслуговування комп'ютерної техніки у розмірі 10% та за ведення сайту школи у розмірі 10%. Загалом з мене вирахували 35% від посадового окладу, на той час, як з інших тільки 15%. Розумію, що на війну треба кошти. Готова віддавати 15% як і інші колеги. Чи мали право з мене крім 15% за престижність знімати ще і доплати за обслуговування комп'ютерної техніки та ведення сайту школи? Дякую!

 Посмотреть ответ
12345678…43
Ctrl →
1 из 43 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2023 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх