RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Зарплата / материальная ответственность

Зарплата / материальная ответственность

консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности

Последние вопросы юристу:

Світлана (24 Январь 2024)

Добрий день. В колективному договорі підприємства прописано, що " Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат установлюються в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством. Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифі ставки, схеми посадових окладів і професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики). Конкретні розміри посадових окладів фахівців, керівників встановлюються в кожному випадку індивідуально у відповідності з посадою, кваліфікацією, складністю та умовами виконуваної роботи." В ст. 6 Закон України "Про оплату праці" зазначено "Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). В колективному договорі згадка про міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів) відсутня. Посадові оклади спеціалістів, фахівців на рівні окладу прибиральниці. Чи є це порушенням? Чи є відповідальність? Як встановлюються на підприємстві міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів)?

 Посмотреть ответ

Юлія ( 4 Ноябрь 2022)

Добрий вечір. Підскажіть будь ласка як діяти. Я працювала в приватному дитячому садку до 24.02 в м.Київ і у зв'язку з війною нам не виплатили заробітню платню за лютий до цього часу. Посилаються на те, що немає коштів. Я офіційно оформлена в закладі і до зараз, але не працюю там. Дитячий садок не працює, так як було влучання, але вони відкрили філіал в іншому районі. Крім того, в них є садочки в м.Одеса, онлайн-школа, літом функціонував дитячий літній табір в Іспанії, а зараз в Іспінії + до всього в них прекрасно працює дитячий центр розвитку. А коштів говорять немає. Управляють садочку нічого не знає і нічого не повідомляє. А власне засновників закладу я навіть ніколи не бачила. Всі раніше спілкувалися в додатку Бітрікс, але й звідти нас видалили. Лише один раз вдалося по спілкуватися однією з директорок компанії в інстаграм. Порадьте, що робити.

 Посмотреть ответ
Ctrl →
1 из 44

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх