Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
UA|RU
Регистрация
      1. Работа в Украине
      2. →
      3. Онлайн консультация юриста
      4. →
      5. Отпуск

      Отпуск

      онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

      Задать вопрос юристу

      Последние вопросы юристу:

      Яна (29 Май 2020)

      Добрий день. Я була прийняття на роботу 15 січня 2020 року на посаду вчителя біології. Коли я маю право піти в відпустку та скільки днів вона триватиме? Дякую

       Посмотреть ответ

      Альона Грига ( 8 Май 2020)

      Доброго дня. Моє запитання стосуються соціальної відпустки на дітей. Я скористалася соціальною відпусткою на дітей (10 календарних днів) за 2019 рік. Чи маю я право у 2020 році користатися цим правом і взяти соціальну відпустку на дітей за 2018 та 2020 роки?

       Посмотреть ответ

      Тетяна (27 Апрель 2020)

      Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може ділитися відпустка без збереження заробітної плати на період карантину на частини. Тобто працівник йде у вказану відпустку, наприклад, на 3...5 днів, потім через тиждень ще на 5 днів. Адже підприємство працює та всі одночасно піти у відпустку не можуть, але всі за угодою сторін мають на її отримання право. Та ще одне питання. На період карантину виданий наказ по підприємству про відміну особистих прийомів громадян, роботу у телефонному та віддаленому режимі, необхідність забезпечення працівників миючими, дезинфікуючими засобами, ЗІЗ, призначені відповідальні за проведення дезінфекції. Чи потрібно ознайомлювання з наказом під підпис всіх працівників підприємства чи тільки відповідальних осіб?

       Посмотреть ответ

      Марина (25 Апрель 2020)

      Здравствуйте. Я написала заявление на отпуск . Скажите пожалуйста, должна ли быть на меня замена в школе на период карантина? Или замена только тогда, когда дети присутствуют в школе? И должна ли я выполнять работу в период отпуска? Каким документом это подтвердить? Спасибо за ответ.

       Посмотреть ответ

      Игорь (27 Февраль 2020)

      Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по ситуации. Работаю на предприятии по графику 2 на 2. В марте иду на ежегодный отпуск на 14 к.д. с 7 по 21 марта. 16 марта на предприятие по тех причинам будет выходной. Руководитель говорит что я должен этот день отработать и к отпуску дополнительный день за 16 марта не добавляется. Скажите должен я его отрабатывать, ведь по закону мне положено 1 день к отпуску за 8 марта и 1 день за 16 марта без отработки, правильно?

       Посмотреть ответ

      Гелета Любовь (15 Январь 2020)

      Доброго дня! Я працюю в навчальному закладі та маю 20 днів невикористоної відпуски за попередні роки (2010-2015). Підскажіть будь ласка чи маю я право на її виристання в 2020 році. Дякую.

       Посмотреть ответ

      Олена (28 Ноябрь 2019)

      Доброго дня!скажіть будь ласка,скільки днів триває зараз щорічна відпустка.дякую за відповідь

       Посмотреть ответ

      Ірина Маркевич (16 Июнь 2019)

      Добрий вечір! На даний час, я працюю вчителем, з навантаженням 1,5 ставки(разом вчитель+психолог). Вийшла з декретної відпустки раніше ніж дитині виповнилося три роки. В серпні дитині виповниться три роки, але я хочу взяти відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Підкажіть будь ласка, чи можна частково оформити цю відпустку і залишити декілька годин навантаження в тиждень вчителем, а години психолога оформити як відпустку?(щоб не звільнятися і не втратити це місце). Дякую за відповідь!

       Посмотреть ответ

      Ірина (12 Апрель 2019)

      Водій має поділ робочого дня на частини. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий день?

       Посмотреть ответ

      любов ( 2 Март 2019)

      Я працюю 15 років в одному навчальному закладі на посаді майстра виробничого навчання. З 01.03.2019року мене переведено на посаду практичного психолога у цьому ж закладі. Скільки днів відпустки у мене має бути? Чи за повний рік?

       Посмотреть ответ

      Ольга (18 Декабрь 2018)

      Здравствуйте! Нужно по семейным обстоятельствам уехать на три летних месяца. Мужу на работе не дают отпуск на весь этот период за свой счёт. Как быть? Можно ли найти какой-то обходной путь? Должность мужа - музыкант в филармонии. Заранее благодарю

       Посмотреть ответ

      Наталья (18 Декабрь 2018)

      Добрый день! Работница написала заявление на отпуск на 7 дней с 31.12.2018г.. Подскажите пожалуйста какого числа она должна выйти на работу?

       Посмотреть ответ

      Олеся (21 Ноябрь 2018)

      Добрый день! Обязательно должен тарифный отпуск совместителя совпадать с отпуском по основному месту работы?

       Посмотреть ответ

      Ольга (23 Октябрь 2018)

      Добрий день, працюю за сумісництвом, тривалість відпустки на основній роботі 42 к.д., за сумісництвом - 56к.д. Чи правомірна вимога написання заяви на відпустку без збереження заробітної плати на основному місці роботи так як тривалість її коротша. Якщо неправомірна, то яким чином я це можу довести. Аргументи про розяснення в періодичних виданнях та з інших джерел не розглядаються.

       Посмотреть ответ

      Кира (18 Октябрь 2018)

      За 2016 та 2017 як мати-одиначка не скористалась соцвідпусткою на дитину . В червні 2018р. мене переводять до іншої організації. Чи зберігаються за мною не використані 20 днів відпустки.

       Посмотреть ответ

      Виталина (18 Октябрь 2018)

      Мать-одиночка.1 ребёнок.До какого возраста я имею право брать отпуск ежегодный летом.Спасибо.

       Посмотреть ответ

      Зореслава (12 Октябрь 2018)

      Як проводиться нарахування заробітної плани і відпуских. Я планую йти у відпустку, яка мені належить за законодавством, як в цей період нараховується зарплата? Вона лишається такою ж і до неї додаються відпускні чи просто нараховуються відпускі

       Посмотреть ответ

      Татьяна (13 Сентябрь 2018)

      Здравствуйте,такой вопрос.Я работаю на крупном предприятии,тарифный отпуск у меня 56 дней(делим его на два в год).И детский мне предоставляется в количестве 17 колендарных дней.Вопрос,могу ли я по закону продлить тарифный отпуск детским сразу.

       Посмотреть ответ

      Михаил (11 Сентябрь 2018)

      Прошу помочь разобраться. Вправе ли работодатель отказать делить оставшийся отпуск,если работник отгулял 14 дней беспрерывно,а остальные дни хочет брать уже на своё усмотрение ? если не учитывать скажем какие то экстренные случаи,по которым и из отпуска отзывают..а вот ПрОСТО бухгалтерии не удобно считать отпуска на 1-2 дню.

       Посмотреть ответ

      Олена (13 Август 2018)

      Доброго дня ! Якщо під час основної відпустки було державне свято День Конституції, чи прибавляється до відпустки один день ?

       Посмотреть ответ
      12345678…77
      Ctrl →
      Стр. 1 из 77 

      Ищете работу?

      Создайте резюме

      Ищете персонал?

      Добавьте вакансию

      Другие документы

      Часто ищут:

      © 2002 — 2020 «Jobs.ua»

      Все права защищены.

      ↑ Наверх