RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

руслан (22 Март 2010)

чи потрібно військовослужбовцю к/с писати рапорт на звільнення по закінченню контракту,якщо потрібно то в якій формі,дякую.

 Посмотреть ответ

Анна (22 Март 2010)

Подскажите, пожайлуста! Можно ли уволить человека, если он находится в бесплатном отпуске(трудовой договор заканчивается)?

 Посмотреть ответ

,виктор (22 Март 2010)

в общественном коридоре мы с соседями поставили общую дверь, для этого мы писали заявление чтобы нам дали разрешение в жеке, это заевление нам подписали и дали разрешение на установку.через несколько лет нам пришла повестка "Об административном правонарушении" по ст 150, где я без разрешения горисполкома произвел самовольное устройство перегородки в общественом коридоре.как мне доказать что я писал заявление на установку, а в жеке уже ничего нет.и как я могу ее узаконить.

 Посмотреть ответ

Щетенская (22 Март 2010)

Шановний ,Олег Ігорович! Чи додаються святкові дні до тарифної відпустки вчителя?

 Посмотреть ответ

Антонина (22 Март 2010)

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, он заканчивается 30.08.10. Второй ребенок родился 10.01.10, но выплату по больничному пред-тие не произвело. В какие сроки пред-тие должно произвести выплату?

 Посмотреть ответ

Федір (22 Март 2010)

Я працював в організації 5 років отримав відомчу квартиру у 2006 році і в цей рік пішов на пенсію. У грудні 2009 року - звільнено в звязку з скороченням штатів. Ліквідатор 2-ї категорії на ЧАЕС. В даний момент дочка, яка працює в цій організації, проживає з нами в даній квартирі. Чи має право адміністрація організації на виселення мене і моєї родини з даної квартири?

 Посмотреть ответ

Юля (22 Март 2010)

Добрий день. Підскажіть будь ласка чи можливо військово службовцю відмовитися від поїздки у відрядження на 30 днів якщо в ньго дружина вагітна і дитина дошкільного віку (6 років).

 Посмотреть ответ

Юля Коцюбинская (22 Март 2010)

Моя мать в заповите оставила мне квартиру, имею ли я право на нее поле ее смерти если я там не приписан????

 Посмотреть ответ

Виктор (22 Март 2010)

Есть ли в законе об отпусках статья о лишении работника одного или больше дней отпуска если он болел в году больше месяца ?

 Посмотреть ответ

Наталья (22 Март 2010)

Добрый день, Прошу помощи, т.к. мое дело зашло в тупик, и на данный момент не знаю, как нормально решить проблему. Получается так, что Закон Украины на моей стороне, но я полностью проигрываю свое дело. Хочу уяснить для себя- если смысл продолжать судебное дело и какие реальные сроки окончания. Попытаюсь кратно пояснить ситуацию: Я вышла на работу в ЧП, когда моему второму ребенку исполнился год. Это было в 2008г. ЧП открывало филиал в г. Харькове. И, кроме меня, на работу было принято еще 10 человек. Филиал нормально работал, правда при этом Харьковский филиал был не самостоятельным. Т.е. официально мы получали зарплату из другого города Украины. Прошел год и всем нам предъявили приказ о переводе рабочих мест из Харькова в Запорожье. Тоесть нам не предлагали другие условия оплаты, нет!Нас всех ознакомили с Приказом "О переносе рабочего места" в другой город. Приказ был представлен за два месяца. Я написала, что с приказом ознакомлена, и не согласна. И была уволена по ст36, п.6 9 марта 2009 года. Т.к. я считала действия директора ЧП противоречащими КЗоТ Украины, то обратилась в суд по месту жительства. Я мать двоих малолетних детей, одному на момент увольнения было 9 лет, второму не было еще и двух лет. Мое дело в суде рассматривается уже больше года. На все повестки директору ЧП приехать и/или выслать необходимые по рассмотрению дела приказы по нашему филиалу Директор отвечает полным игнорированием.Сейчас сложилась не очень приятная ситуация для меня. Сумма к выплате за год судебной тяжбы уже в районе 30 тысяч гривень, это чисто зарплата. Мне все чаще говорят, что даже, если суд и когда-то закончит дело. И даже, если случится чудо, что суд признает виновным директора ЧП и обяжет его выплатить всю сумму и восстановить меня на прежнем месте. Я эти деньги не получу, т.к. в другом городе исполнительный комитет просто может вечно тянуть с решением. Ответьте мне пожалуйста: Какие перспективы развития моего дела в суде? Если закон на моей стороне, то почему дело так затягивается, и если Директор так и не предоставит документы, мое дело так и останется без решения? Откровенно говоря, общаясь в суд, я понимала, что дело не будет быстро рассмотрено, но прошел год и ситуация усугубляется, т.к. сумма растет, а движения никакого нет. Я уже отказалась от помощи адвоката, т.к. не могу больше оплачивать его услуги. Сейчас я активно занимаюсь поиском работы. И понимаю, что совет адвоката не искать после увольнения работу и не становиться на учет на биржу труда, еще больше подкосил мое финансовое состояние на данный момент. Пожалуйста, мне нужен совет, как решить вопрос с судебным делом и если возможность скорейшего и успешного решения данного дела в мою пользу. Мое обращения в суд было не верным, тоесть на директора ЧП ст.180 КЗоТ Украины не действует? Поясните мне, пожалуйста, разве можно переносить "рабочее место" из одного города в другое? Простите, за большое количество вопросов, я просто в отчаянии. С уважением, Наталья

 Посмотреть ответ

Людмила (22 Март 2010)

До этого вопрос по моей теме задавала сестра и она не очень подробно его раскрыла. В связи с реорганизацией нашего отделения Ощадбанка все работники подверглись проверке на проф. пригодность. Не исключением оказалась и я. В должности зав кассой работаю с 2004 г. Закончила техникум (Бухгалтер). Работала без замечаний, нарушений и жалоб. 19 марта т.г. в конце рабочего дня оповестили о так называемой чистке кадров -твое место вакантно, нет высшего образования -ответ Киева. Результат моего ответа должен был последовать незамедлительно. Времени на раздумия - нет. на что выпросила хотя бы выходные. предложения со стороны банка: место в филиале обычного кассира или увольнение. Через пару месяцев все должны будут написать заявления на увольнение и следом же на прием(присоединяют к управлению), что делать мне? Со всеми вариантами не согласна. на мое место завтра 22 марта уже выходит человек, хотя я ничего еще не подписывала, не передавала и ни с чем не соглашалась. боюсь, что не соглашаясь на низшую должность, могу остаться вообще без работы. заранее благодарна!

 Посмотреть ответ

Виталий (21 Март 2010)

Мне 2 месяца назад вручили уведомления о увольнении, по окончанию этого срока, если я не выхожу на работу ( не оформляю обходной лист). Есть ли у работодателя основание не выплатить мне зар. плату и не выдать трудовую книжку. Спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

юрий (21 Март 2010)

примаясь на работу сообщил неверные данные о себе, но работал потом 3 года юристом, через 3 года начальство узнало о том , что у меня нет диплома и уволили по. 2 ст. 40 без аттестации, а за время работы претензий к работе не было, что делать?

 Посмотреть ответ

Irina (21 Март 2010)

Неоднократно обращалась к Вам и снова прошу о помощи. Ситуация следующая: Девять лет назад моя ближайшая родственница купила квартиру. Сделка была оформлена в государственной нотариальной конторе. Но моя родственница упустила один немаловажный момент – в приобретённой квартире остались прописанными два человека – продавщица квартира и её отец (от него была нотариальная доверенность, что отмечалось в акте договора купли -продажи ). Так как моя родственница в этой квартире не проживала (она зарегистрирована по другому адресу), факт регистрации в её квартире бывшей владелицы и её отца стал для неё очевидным только два года назад, когда она дала мне разрешение на регистрацию в этой её квартире. На тот момент прописана там была только бывшая владелица, т.к. её отец умер пять лет назад. Моя родственница подала исковое заявление в суд о признании бывшей владелицы утратившей право пользования жилым помещением, т.е. проданной ею квартиры. Адрес этой женщины нам известен не был – повестки отсылались на адрес всё той же проданной квартиры. При этом, для того, чтобы найти её настоящий адрес проживания, были сделаны запросы в городской адресный стол, ОВИР, милицию и горздравотдел ( на тот случай, если она получала медицинскую помощь в каком- либо из медучреждений города). Было проведено несколько судебных заседаний, на которые ни бывшая владелица, ни её представители не явились. Перед последним заседанием было дано сообщение в газету – приглашение ответчику по делу или её представителю в суд. В результате суд принял ЗАОЧНОЕ решении исковое заявление удовлетворить – бывшая владелица была признанной утратившей право пользования проданной ею квартиры. Также суд обязал органы регистрации снять ответчицу по делу с регистрационного учёта по адресу проданной ею квартиры. А теперь мой вопрос к Вам – каким образом и ,главное, в какие сроки бывшая владелица могла бы опротестовать ЗАОЧНОЕ решение суда? Недавно интересовалась в канцелярии суда – было ли отменено это решение? Мне ответили, что отметок об отмене решения у них нет. Как Вы считаете – вопрос закрыт или могут быть варианты? С уважением, надеюсь на Ваш скорый ответ.

 Посмотреть ответ

Татьяна (21 Март 2010)

Добрый день! У меня такой вопрос к Вам?! Мы проживаем на втором этаже, а на первом под нами гостиница, бывают такие ночи что мы не спим потому что там очень сильно шумят, когда я спускаюсь и начинаю ругаться меня просто не воспринимают, обращаюсь в милицию а мне отвечают что я не имею права ходить в гостиницу с ними ругаться, что это уголовное дело! Вот и все! А что мне делать у меня двое деток, которые хотят спать а не слушать маты всю ночь!! Спасибо большое за ответ!

 Посмотреть ответ

Людмила (21 Март 2010)

Подскажите пожалуйста, потеряю ли я выплату по уходу за ребенком, если выйду из декрета на госпредприятие, раньше времени на 1,5 года? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Катерина (20 Март 2010)

Здравствуйте! Работала на гос. службе на декретной должности по срочному трудовому договору. Уведомив, что беременна, была уволена в связи с выходом основного работника (п. 2 ст. 36). Хочу восстановиться через суд, что требовать: 1. восстановления на прежней должности (т.к. основной работник ушел снова в отпуск по уходу за ребенком) или иное рабочее место на той же организации; 2. трудоустроить в другую организацию; Какие последствия требования только 1., в случае отсутствия свободного рабочего места? Возможно ли нахождение в декрете одновременно основного работника и временного работника на одной должности? Дайте ссылки на статьи?Заранее спасибо

 Посмотреть ответ

Таьяна (20 Март 2010)

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как выписаться моему отцу. Отец хочет сам выписаться из приватизированной квартиры и подарить свою долю 1/3 мне его дочери. Как сделать это правильно юридически? Квартира приватизирована на троих, основной квартиросъемщик моя мама, и у каждого из нас доля 1/3 квартиры. Долг жэку 800 грн. Имеет ли законное право мой отец выписаться? Я прописана с моей двухлетней дочерью в квартире, но у меня доля есть так приватизировали до рождения моего ребенка, а у дочьки доли нет. Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Елена (20 Март 2010)

Мой муж месяц назад уволился с работы. Практически одновременно с ним уволилось еще несколько его коллег. Когда в этом месяце он со своими бывшими коллегами пришли получать расчетные, директор сказал, что ничего и никому платить не будет. Так как все они уволились без "отработки". Один парень оказался даже должен фирме. Правомерны ли действия бывшего работодателя?

 Посмотреть ответ

ЕЛЕНА (20 Март 2010)

ОБЯЗАНЫ ПО ЗАКОНУ ДАВАТЬ ОТГУЛЫ НА СВАДЬБУ НА РАБОТЕ? СКОЛЬКО ДНЕЙ? КАКОЙ ЗАКОН ЭТО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ? И РАБОЧИЕ ЛИ ДНИ ДАЮТ?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…626627628629630631632633634…883
Ctrl →
 630 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх